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第39章:国潮风 (第1/2页)

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“喂,您好,这里是陆氏博物馆。”陆言接通了电话,开始电话面试。

电话那头传来一个略显清冷的女声:“您好,我在人才招聘网上看到博物馆的招聘启事,所以想打电话过来问问情况。”

招聘启事刚挂出去没多久就迎来应聘者,陆言大感满意。

刚才和杨楚楚了解过,这个月卖票的钱,已经将近十万了,博物馆经济状况已经不是捉襟见肘,所以再加一个员工对陆言来说,完全负担得起。

不过招聘启事上写的是兼职,就是不知道对方是要全职还是要兼职。

如果兼职的话,大概只能周末的时候来上班,作为老板的支出是要少一些,但同时增加了不确定的风险。

两相权衡之下,陆言宁愿多花一些钱让对方全职,以此节省他的时间成本,余下的精力能去做别的事情。

短短一两天时间,陆言的思想就变了,之前明明还想做个周扒皮来着。

“我们这边确实在招聘引导员,需要一定的文史基础,同时需要随机应对,对历史感兴趣。不知道您是想全职还是兼职呢?”

“兼职。”对方说。

陆言瞬间大感无趣,把杨楚楚的联系方式给应聘者:“你去找我们博物馆的hr面试吧,她比我更专业。“

说着陆言就挂掉了电话。

回过头,对杨楚楚说:“楚楚,一会儿有个面试者会给你打电话,你好好了解一下啊。毕竟是你未来的小弟,我就把挑选的权利留给你了。”

杨楚楚高兴坏了,并没有意识到,她只拿了一份工资,但又干了hr的活,反而觉得老板给她放权,老板真好。

“知道了老板!我一定会好好干的!”

杨楚楚又问:“对了老板,薪资待遇你还没说呢。”

“兼职一天150,不包食宿,没有五险一金。全职让她和我谈。”

交代完应聘的事情,陆言就走了。

接下去,他还要去把两道菜的商标给注册下来,占个先机,免得日后吃官司扯皮,为他人作嫁衣裳。

陆言办事周全,走了一步就要想后面的十步,心思早已在一次次死亡之下,变得比之前缜密不知多少。

跑了工商局,等结果大概需要一个星期左右,接下去的流程就是急也急不来的了。

而挑选合作伙伴更是重中之重,同样也轻率不得。

陆言需要好好筛选决定。

目前来看,他有两个选择。

一个是挑选已经有规模有口碑的现有商家合作,这样做的好处是品控问题得到保证,上游下游不需要操心太多,基本上就等着分红赚钱就行。

但也有坏处。

比如说,对方店大欺客,再比如说,陆言可能需要交一笔高昂的费用;再再比如说,这驴肉黄面和杏皮水的配方最后可能变成对方的。毕竟食谱可没有版权,陆言的权益不太能得到保证。

如果最后扯皮撕逼,对方拿着陆言打出来的名气和口碑,另起炉灶,陆言拿他们毫无办法,打官司也打不赢。

个人和资本对抗是没有胜算的。

陆言只是个小老板,不是资本,风险自然也大。

另外一个选择,则是找一个有手艺但没有身价需要打工求生的人来给陆言打工。

这样一来,打工人就只是打工人,哪怕他薅去了菜谱,损失于陆言而言,也是不大的。因为个人能造成的影响有限,陆言的生意也不会受到影响。

总体来说,陆言更偏向于后面这个办法,但实操难度反而比上面一个选择要大得多。

毕竟上面加盟最多拿钱就行,后面这个,让陆言上哪儿找一个有手艺还老实本分,愿意打工的人呢?

难,实在难。

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