第157章大肆奖励手下 (第2/2页)
不是为了监视他，而是为了保护他。
????????众位管理层听后都有些羡慕地望着杨学林，他曾经作为家乐福的一个小小的店长，
是第一个加盟王德发公司的高学历人才。
????????“王氏餐饮集团副总经理徐工将获得价值5000万元的餐饮集团股权激励……
王氏零售集团总经理李辉将获得零售集团价值2亿元股权激励……
互联网科技集团姜奇获得互联网科技集团价值1亿元股权激励……
……”
徐工是崂山可乐派来和王德发做联络人并且偷学王德发的经营方法的，然而当王德发公开非常可乐的秘方后，
大家才发现发展可乐的并不是秘方，而是资金和渠道，
非常可乐在全国打广告，一个月光广告费就烧掉上千万，是其他可乐厂销售的十倍，
另外，非常可乐还借王牌商超打通了全球市场，所以对比非常可乐，其他可乐在非常可乐面前连千分之一的体制都没有，
徐工干着干着就不想回去了，特别是王德发把非常可乐完全交给他管理后。
如今王德发又是一个5000万的奖励，光奖励的这个股权买一百家崂山可乐都绰绰有余，
所以他更加回不去了，实在是王德发钱给的太多了……
而李辉在王牌商超的地位很重要，他代替王德发顶着来自全球各国的压力，所以王德发特意给他最高奖励。
至于姜奇，他原本是交大的一名计算机教授，然后被王德发骗到王氏网络，原本是合作关系的，
最后被上面安排过来打工，打着打着，他发现，哎！王氏网络工作环境比大学更好，工资更高，权力更大，
然后他也有点不想回去了，现在王德发突然弄了个一亿级别的奖励，他觉得可能他下半辈子就呆在王氏互联网科技了。
??????王德发说完各集团公司头头的股权激励后??，放下手中的文件继续说道：
“各集团公司的所有高层，只要能够在公司做满两年，我都会根据贡献给予适当的股权奖励，而中层也能够享受到部分的干股分红。”
????????王德发的话语，对在场的这些高管而言是最好的鞭策，也让众人兴致高涨。
????????“当然为了集团公司的利益，我已经制定了一个约束条款。
集团公司的股份只能在公司内部交易，不准对外出售。
集团公司的高层自拥有股份的那日算起，三年之内如果从公司离职，股价以市场估值的8成价格由集团回收，
满三年之后离职，集团公司会以市场价进行回收。”
????????王德发在决定实施股权奖励的时候就已经咨询过专业人士，
另外王德发的公司可以说是几乎靠着王德发的一己之力建立起来的，除了他这个老板之外，没有所谓的第二股东，第三股东。
????????所以他可以一人制定规则，独断乾坤。
无需像其他公司的老板一样，担心合伙的创始人将手中的股份卖给外人。
????????王德发明白自己必须牢牢掌握公司的控制权。
所以他还准备把要上市的公司股票设为ab股，当然其实沪市是不允许ab股的，沪市上市公司都是同股同权，
但是为了迎接王德发旗下的巨无霸公司上市，也是为了方便全球投资基金入局，放开了很多政策。
王德发说完高层奖励后，接着说起了，底层员工的奖励，
????????“至于各公司年底的员工奖励，我希望各公司领导和包括财务部在内的公司高管讨论下，再制定一个细则，在总公司大年会之前让我过目一下，
我丑话说在前面，那家公司领导在这之前没搞好年终奖，那家公司就推迟发放年终奖，
并且还会特意在年会上说明，只要你们不怕员工怨恨，尽管拖延。
最后我再宣布一件事情，我们公司年会将在1月30日晚上8点，魔都十万人的体育中心举办，
只要是会在王氏旗下的任意一个公司的员工，凭工作证免费入场，
望各公司领导安排好值班人员，另外这次年会我会个人拿出一个亿现金，奖励年会前十的表演团队或者个人，
另外由于时间有限，每家集团公司最多只能出三个节目……
另外大家没什么事……今天的会议就到此结束了。”
??
????????因为王德发扫荡全球外汇市场，引起了大规模的全球金融危机，
王牌MP3推迟了上市时间，王德发把工作重心放到公司年会上来了，
之前的会议由于都是高层，保密级别挺高，所以并没有传到外面，
不然王德发一口气发了近十亿股权激励，直接把华夏内地财富榜前十给换了个遍，全是他公司的人，这新闻如果发不出去，恐怕引起的轰动，让许多大国企的负责人都羡慕嫉妒恨吧，
随着时间的前进，年会也渐渐的接近，王德发经常带着柳絮儿巡视各集团公司，柳絮儿以公司老板娘的身份慰问了很多公司主要负责人，
当然这些都是柳絮儿主动的，由于王德发最近经常在公司，那些秘书妖艳货色，动了凡心。
尤其是高管股权激励会开过后，那些秘书时不时和王德发来一次相遇。
柳絮儿自然是不能容忍了，主动站出来跟着王德发在各个公司巡视，向所有人说明王德发是有老婆的，别乱动心思。
王德发也没在意，本来他就打算娶柳絮儿的，所以她积极参与公司的事情，他是很展成的。
甚至很多高层会议，王德发都带着柳絮儿参加。
????????柳絮儿很有耐心，并且从不插话，而且还在一旁做着笔记。
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