第一百章 激励之法 (第1/2页)

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第二天，徐知证早早的就来了李驰府上，他要问李驰有些什么想法。李驰道：“技能还是次要的，主要的是思想问题，要让这些人知道保密的重要性，以及所传输的信的重要性，甚至信件重于自己的生命！要让这些人知道自己所工作的特殊性和重要性。思想通了，这些人就会自觉的注意自己的言行了，就会自律。”

他又道：“我对我大吴内的秘密人员是这样说的：谁泄露秘密，谁暴露，谁自裁。如果谁叛变这个组织就是追到天涯海角也不会放过，同时还会殃及其家人！不严不行啊，不然怎么能管理这些人！当然了，这些人待遇丰厚，如果这些人为事业死了，他所有的家人都会得到特别的优待和丰厚的慰金。”

徐知证心想：李驰是个不可多得的人才，办事有条有理而且严厉，和华山凌云子师父教的如出一辙。于是赞道：“此法甚好！此法甚好！最好还要给他们有一个盼头，一个希望，比喻升官等。”

“这是自然，是个自然法则嘛。”李驰答道。

徐知证道：“我说的是这个意思，我有一个想法还没有成熟，”徐知知在斟酌片刻道“我们要有一个目标，那就是要统一，天下一统。这个志向要向这些人说明，然后再告诉他们，如果他们所管理的一方，如果有战果，以后一统时，他们所管理的一方就是他们的，他们就是那一方的节度使，给这个承诺。这样他们就有干劲，因为他们有了奋斗的方向，所以他们会尽心尽力。比喻：燕北现在入了吴越，如果燕北在吴越的队伍能壮大而且事事有功，那以后一统时他就是吴越的节度使，他手下的人员全部都依次升官封地。”

李驰喜道：“此乃宏图之志也，如果实施，可谓星星之火可以燎原了，此法甚妙！”

说到关于这些人平常节制活动时，李驰道：“人不能异类，要像平常人一样才行，不然会引起别人的注意，容易让人猜忌。”

这点，徐知证很是佩服李驰的。

“基本的技能还是要学的。”徐知证道：“比喻跟踪和反跟踪，还有如何发觉周围的异样和危险，如何逃脱和如何隐藏，还有各种场合的物品如何正确使用才能做到有效的攻击武器等等，比喻就是一张纸如何迅速做成一个利器突然攻击能使人至命等等。”

“我们的事多，一点不能马虎，整体安排是对的，就看以后的运作了。”李驰道。

“好的方法要适合的人执行才行，”徐知证道“我们要制作最佳的方案，更要培训出最厉害的人，不然很容易出事。”

“人是最难管理的，”李驰道“要让别人做事，只给利还不行，还要让别人从心里愿意做这个事，不然也容易出事，还要不畏死才能更好的完成任务！还要有所敬畏才行，我们还要保证他们的安全，他们自身的，他们的家人等等。”

“你说的很对！这培训的事和布线的事，我就交给你了，你有这方面的经验，手下也有这方面的人才。我只说用人几点要注意：那就是要忠诚、要有志向、要合适做这方面工作的人！”徐知证沉吟一会道“我还有别的事要做，这些事就辛苦你了。”

徐知证在酝酿另一件大事，他要创建一支特殊的秘密部队以控制全局，后来这支队伍的人员叫作秀衣使者。