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第19章 入职采购科（第4页）

说着，钱科长走到他座位前坐下。

“咱们采购三科是六月份刚成立的，以前的采购科只负责采购生产原料，很清闲。但是，六月份轧钢厂扩建，又遇上生活物资的紧缩供应，咱们是重体力劳动单位，总不能让咱们的同志饿着肚子干活，所以，成立了我们采购三科……”

这下李青河懂了，现在连市面上的肉都已经开始限购了，厂里的供应量估计也有所限制。

看到李青河明白了自己的意思，钱科长继续说道：“咱们采购三科每个人都有自己的任务，最低等级的12级办事员，每个月要求采购价值30元的物资，连续一年每个月都能完成任务的，提升一级！”

“连续三个月都不能完成任务的，降一级，降无可降就调整岗位，从行政岗调到一线生产岗位！或者去卫生队。”

“每个月超额部分自动带入下个月业绩任务。比如你本月完成了60元采购任务，下个月即便天天在家睡觉，也算你完成了任务，同理，没有完成的任务部分也得带到下个月去……”

这不就是俗话说的雨天背稻草——越背越重？

“普通采购员没有绩效奖励，但是会进行提前结算，比如给12级办事员定的任务一年共需采购360元的任务，像你今天带来的两头野猪直接完成了，那么直接原地升11级办事员，重新开始计算任务量！”

听到这里，李青河感慨，这制度简直就是为自己量身定做的…“科长，那我现在的情况是？”

“临时工阶段，每个按照12级办事员的定额计算任务量，每个月30元的采购定量，3个月之内完成90元的采购任务即可转正，或者你直接再打一头野猪，卖个一两百，不但完成了任务转了正，还能开始累积12级的任务定量。”

李青河不由想到刚才到手的四百多块钱。

也许是看出了李青河的想法，钱科长说道：“别心疼你那两头猪了，它们是敲门砖，没有这东西你能坐在这里听我唠叨？”

离开科长办公室，在陈杰手上拿到了分发的福利，李青河告辞离去。

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