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第二章 植物人的回忆 (第1/2页)

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幸子回到美尔城后,被贺峰安置在一栋闲置的别墅里,并且配备了一名女教练协助幸子恢复身体。吃饭则是每天由管家从灰天鹅西餐厅为幸子订餐,然后送过来,保洁和园丁每周过来两次打理房间和庭院,三名女保安24小时三班倒执勤。

每天清晨,教练陪同幸子在湖边四公里环湖路上迎着朝阳跑步。

湖边一片片荷花已经结了暗绿色的莲蓬,迎着秋风在枯黄的荷叶上摇摆。湖边的高大挺拔的水杉树根部及底部树干上刷了白灰,上百棵树干粗细几乎一直到白色树干分布在木栈道的一侧煞是隽永,赤金色的针叶细细密密的好像一团立体织锦。

一丛丛开着蓝花的菖蒲在湖边拥挤着,还在秋天里回忆着夏季的辉煌。

千屈菜姿态娟秀,密密麻麻紫红色的直立花穗鲜丽醒目,成片地拥簇在湖畔的浅水滩。半人高的灰色大英石,被有秩序地布置在岸边,调剂单调枯燥的湖畔。

朝阳从远处湖堤树梢上露出金黄色的笑脸,向健步飞跑的短发幸子和梳着马尾辫的教练雅典娜打打招呼,金色的阳光透过树梢洒落在木栈道上,沐浴在身穿灰色健美裤的倩影上。

几只白鹭弓着长颈,挥动着翅膀在湖面掠过,寻找着美味的早餐。

用过早点,雅典娜会和幸子一起或爬山或划双人皮划艇。

中午午餐休息一个半小时,两人会一起在钢琴曲中做瑜伽。

下午是幸子的阅读时间,天气好的时候,幸子会坐在后花园里的太阳伞下饮茶看书。

晚饭后女保安例行陪同雅典娜和幸子沿湖边散步,归来后两人再一起健身两个小时。

按照贺峰的要求,一般最迟10点管家会给幸子准备一杯牛奶或几片水果面包做点心,吃完东西幸子和贺峰聊一会儿天就会上床睡眠。

贺峰每周三会过去探望幸子,礼物经常是鲜花或图书、唱片什么的。

幸子康复得很快,卧床时略略萎缩的肌肉在一天天强壮起来,皮肤也从蜡黄转为白皙,恢复了往昔的弹性。

最重要的是幸子的性格也逐渐开朗起来,不再胆怯和自闭,脸上又重新充满了笑容。

记忆也像挤牙膏似的,一点一点地重新再现。

贺峰在一次星期三下午偶然的探视中,幸子在花园的玫瑰丛里的藤椅上疑惑地看着贺峰。

“怎么了幸子?”贺峰用日语问。

“川岛君,你怎么变成了这个样子?”幸子看着贺峰,表情里充满了极大的困惑。

“幸子,你想起了什么?”这次贺峰用的却是汉语。

“你好像不是津实,是…”幸子在努力地思索,似乎极为痛苦。

贺峰走过去,在藤椅前蹲了下来,握住幸子的手安慰:

“幸子,我外表上是谁并不重要,重要的是,我永远是你值得信赖好朋友,会保护你、呵护你、不会再让他人伤害你分毫!”

“你好像是我以前车祸死去的峰哥,我的…”幸子的眼中充满了泪水。

贺峰弓着身体拥抱了幸子,把脸贴在幸子的脸上,幸子呼吸急促了起来。幸子站起身来,拉着贺峰返回到卧室,两人拥抱着激吻,幸子浑身颤抖,牙齿也在打战,脸色渐渐绯红,搂着贺峰的玉臂也渐渐无力,瘫软在贺峰的怀抱中。

“…”

激情过后,幸子疲惫得像个婴儿似的枕着贺峰的胳膊睡着了,好像进入了一个甜美的梦境,眼珠在眼皮下快速地滚动,娃娃脸上的苹果肌收缩,浮现出了醉人的酒窝。

贺峰趁幸子翻身的时机,轻轻地抽出胳膊,穿上睡衣,走到套间的玻璃窗下,冲泡了一杯咖啡。然后拨开窗纱看着夕阳下落日的余晖。

金黄色的夕阳好像一个情窦初开的少女,把脸藏在薄纱后羞涩地向贺峰微笑,慢慢地薄纱被那一片羞涩染成绯红,少女的脸消失在山后的竹林深处。

贺峰今天是和幸子及典雅娜一起用的晚餐,灰天鹅的西餐真的一级棒,送来的热菜还是温的,稍稍用微波炉热一下就又散发出迷人的香气。

黑胡椒牛扒、鱼子酱和白葡萄酒是绝配,吃了几片全麦面包后,贺峰又喝了一盅奶油南瓜浓汤,感觉胃暖洋洋的,身上的毛孔也一个个绽放开来。

“雅典娜,你这个月辛苦了,幸子恢复得非常好,谢谢你。”

贺峰正色地看着这个有着小麦色肌肤的美国妞,一头蓬松略弯曲的金发,深邃的眼窝下藏着一颗蓝宝石一样的眼睛,眼睫毛很长,看样子不是假的,深灰色的弹力密织背心,双峰高耸,细腰丰臀,两条修长健美的双腿,无时无刻不在提醒他人,这是一名爱好运动的活力少女。

“亲爱的霍文,获得你的夸奖,我非常荣幸,这是我应该做的。”

“我很满意,决定奖给你五万美元,另外,如果你能按契约工作满一年,你将额外获得一部新款保时捷跑车,希望你继续努力。”贺峰微笑着说。

“上帝,你真的是太慷慨了,我亲爱的老板,请允许我亲吻一下你。”

雅典娜站起身来,一手举着刀,一手举着叉,走过来在贺峰的脸上给了一个香吻。

“呵呵呵”,幸子开心地笑了,这些天她和雅典娜几乎成为可以穿一条裙子的好姐妹,贺峰的奖励让她也无比开心。

“幸子,你再养几个月,如果实在觉得无聊,可以每天抽两个小时帮我处理一下东京办事处的邮件和审批。”

贺峰上次富士山之行过后,在闫金长老的帮助下,在东京成立了办事处,闫金长老占有10%的股份,但不参与管理。

贺峰根据凌玲搜索与排查后的人选,从中招聘了团队,并安排欧阳小婷及韩慧飞过来,做了一周的金字塔管理系统培训。

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