第127章 紧锣密鼓奔招新 (第2/2页)

农宗主不在意地说：“这个没问题，等招新后，你们去新弟子里找人就行。”

“不是这样，”张应郗认真地解释道：“农宗主，我们魔信部是要单独招考人员！”

“什么叫单独招考？”农宗主没听明白张应郗的意思。

“是这样的，在我们宗招收新弟子的时候，不管他们有没有修行资质，都可以额外报考我们魔信部，我们魔信部会对这部分人单独考核，直接录用。”

“这不行！”农宗主直接拒绝了，“没有修行资质的人，招进来做什么？我们是修真宗门，新弟子进来不能修行，是浪费双方的时间。”

张应郗不愿意放弃，他有信心说服宗主。

“农宗主，我们魔信部，全称叫魔网信息化管理部。主要工作就是面向魔网，进行各种研发部署。”

“而魔网的研发，并不是只有修士才能进行。”

“在这方面，魔网集团就是一个典型例子。在魔网集团中，有70%以上都是普通人，他们却构建了庞大的魔网体系，开发的软件服务了众多宗门和国家。”

“我们魔信部现在的人员构成，大家都是修士，但是懂得魔网开发的人，实际就我一个。”

“我也尝试过教授、普及魔网开发知识，但部内能学，愿意学的并不多。”

“毕竟我们宗门的各部门工作人员，并不是常设机制，很多同门进入部门工作，更多的只是通过工作获取宗门点数，来获取修行资源，他们更看重的，还是修行。”

“所以，我觉得我们魔信部有必要放开限制，允许我们直接招收人员。”

“就像我们事务处下属的杂役处有大量凡俗人员一样，也应该允许我们魔信部招收凡俗魔网开发人员。”

“当然，我们也不会自我设限，对魔网开发感兴趣的修士，或者愿意过来开发打工的同门，我们也非常欢迎。”

不得不说，张应郗举的魔网集团例子，非常有说服力。

农宗主沉思了一会，觉得张应郗说的也有一定道理。

“那么，应郗你打算怎么招收考核呢？”

“哈，这个我已经准备好了。我向您汇报一下招收考核方案。”

张应郗打开魔网平板，点开了一个演示文档，上面已经写好了他们魔信部的招录过程，以及拟定的招录人数（100人），甚至还有他们拟好的考核试题。

农宗主看了几眼考核试题，有些发蒙。

“应郗，你们这些题......这样出题真的好吗？”

张应郗得意地点点头，冲农宗主说：“您放心吧，这都是经过科学论证的考题，可以筛选一个人是否适合搞魔网软件开发。”

“100人，你们招收的目标人数挺多啊，看来给你们魔信部另行准备山峰部门驻地的进度需要加快了。行，我同意你们魔信部的招新计划了。”

“不过，你的这些考题，我觉得做出来的人不会很多，你不一定能招够人数。”

听到农宗主的感想，张应郗并不在意，他就没想过会有人全部答上来，考核嘛，当然是在考试成绩基础上，由他综合考虑录用人员，反正他也没说答对几道算是过关。

......

农宗主同意了魔信部的招新方案后，张应郗又抽空与事务处的人进行沟通。

张应郗本来想直接用魔网平板作为考试平台，让人员直接在魔网平板上面答题，对不认识字或不会写字的人，魔网平板还能直接语音引导，接受语音答题。

但一想到此次招新可能的人数规模，他立即就放弃了使用魔网平板的念头，还是老老实实使用纸质试卷吧。至于碰到不会写字的人怎么办，那还能怎么办，就让会写字，成为一个考核门槛吧。

既然少了智能引导，那就只能增加人工处理，负责接待、招收新人的事务处，就得和人家好好打交道了。

期间受到了严宽太多次白眼，谁让人家是事务处的执事，还负责俗务处呢！

几经周折，确认了魔信部招考的流程。

前面新人报名、集结，运送到厚照宗，然后安排去测灵根，这一系列步骤，都不会提魔信部的招考事情。

虽然张应郗再三要求将魔信部的招考信息，提前公布告知新人，但都被严宽怼了回去。

气的张应郗呵道：“严宽你还是魔信部的部长呢！怎么就不能支持一下魔信部的工作！”

严宽哼了一声，回道：“托某人的福，我这个部长现在可是有名无实。但我俗务处的职位可是货真价实，我得对俗务处负责，对事务处负责，对整个宗门的招新工作负责！”

张应郗很想喊一句，有能耐你辞掉魔信部的部长职位啊！但这个他还是忍住了，能做到这样，已经是宗门高层的极限了，谁让人家有个老祖亲人呢。

最终的安排，是新人在测完灵根后，会被告知还有一次额外报考魔信部的机会，愿意报考的，可以第二天在事务处广场参加考试。