第89章 能力一般 (第1/2页)

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何大伟舒服了，金小丽还得做后续服务。

何大伟来到办公桌前，拿起桌上关于李达的材料，他看了一会儿，放下后呵呵一笑，就凭你一个临时工跟我斗，真是胆大妄为，异想天开。

“小丽，待会儿你去张浩那边汇报的时候，顺便把李达解除单子带过去，直接让张浩签了。”

金小丽真是服了。

亏你何大伟还是做人事这么多年的，开掉一个人，不得有正常的手续吗？你都没有签字就让张浩签字？再者，李达赔偿的事情还没有申请，怎么就直接让张浩签约呢？

何大伟是当了十几人事总监，至今他就连最基本的招聘流程都不知道。业务知识，全靠下面的人来操作，不过他却混得风生水起。

不过话说回来，何大伟做事情就是这样的，不讲规矩，很是随意，让手下的人很是难办。

金小丽以前还不是太了解何大伟的时候，安排什么就做什么。后来发现，何大伟做事根本不讲规矩，很多时候需要跟其他部门沟通的时候，他根本就没有沟通，或者说沟通的时候根本没有把事情解释好，直通就让你去对接了。可在对接的时候，发现根本不是那么一回事。

这种事情太多了，比如报销发票，明明缺少材料，非要送到财务去报销，但财务就是不收，他非说跟领导讲了，让交到财务，导致金小丽很是被动，还被人家财务说一通。又比如单位公务用车，正常都是提前一天申请，但是呢，何大伟想用车的时候直接让金小丽去后勤申请，后勤的人才不理你。何大伟那边呢，还觉得你办事不力，没有能力。

这种事情很多，慢慢的金小丽也了解何大伟了。不能做的事情或者不合程序的事情，金小丽会主动提出来，这样可以避免背锅。

金小丽觉得有时候挺不公平的，像何大伟这样的人，怎么能坐到人事总监位置呢？他的能力与自己比起来，根本没法做比较。如今的人事部，可以没有何大伟，但绝对不能没有金小丽。

“何总监，解除的单子还没有做呢？这么着急吗？”

“当然急啊，我一天都看不惯李达这个垃圾。”话音落下，何大伟突然意识到什么，“那就过几天吧，你尽快把这个解除单子做好。”

何大伟及时收回成命，那也挺好，省得金小丽不停的解释了。

“好的，何总监。那没什么事情我就到张总那边一趟。”

何大伟点点头，“去吧。”

金小丽走后，何大伟觉得金小丽跟陈秋凤比起来完全是两种味道的女人。如果非要让他们比一比，肯定是陈秋凤胜出。都说这成熟的女人味如鱼鲜一般，果然就是与众不同。这些年来，何大伟也勾搭过已婚女人，但是一次两次他就腻了，但陈秋凤给她的感觉很是不一样。

不过，何大伟在心里又觉得陈秋凤就是那种女人，一点不矜持。但是呢，又特别痴迷和喜欢陈秋凤的热情奔放。

.....！

金小丽回到办公室，先是刷牙，又是用漱口水，弄了许久才觉得口中舒服一点。

“变态。”金小丽吐出一句。

如今，金小丽对何大伟越来越厌恶，也越来越讨厌。

可是，想要摆脱何大伟谈何容易。