第147章 社员之争 (第2/2页)

又因为现在这些社员都是各组组长，这也就意味着要成为新社员，就必须挤掉自己所在组的组长，争取到比组长更多的小组成员同意。

这两条核心思想是毫无疑问的阳谋，就是堂堂正正地把规则告诉你们，而且你们还不得不认同，也不得不遵守。

想成为合作社社员，没有问题，只要你的组长答应，只要你的小组成员同意就行。

这一个月内，村支两委是丝毫不会设置任何阻拦的，只要你有这个本事就行！

虽然支天对农民抱有着非常朴素的同情，但是他内心深处也是非常清楚农民兄弟们的缺点在哪里。

某种程度上，这也是他坚决不在合作社里拿任何股份或分红的原因。

他可不想为了红石村做件好事，到头来自己反而还惹得一身骚！

不得不说，支天召开村支两委会通过的这两条核心思想，的确是非常管用。

不仅叫嚣着说要成为新社员的人少了，而且各组组长也都自发地行动起来到各家各户里边去做思想工作，生怕自己的社员身份被其他人给抢走！

换句话说，全体社员都产生了危机意识！都下意识地想要以更好的表现来确保自己的社员身份！

有人或许会觉得，支天的这种制度安排太过于不近人情，过多地凸显了村民间的竞争关系。

但是一团和气也就意味着一团死气，没有竞争就没有进步，这是亘古不变的道理！

内部的问题稳住了，外部的问题又找上了门来。

这天下午，支天正在村部指导合作社成员们用真空机器包装茶叶。

不得不说，侯平亮找到的设计公司的确是相当专业，设计的包装盒不仅很有古色古香的意蕴，而且用的依旧还是牛皮纸这种平价材料，所以价格也是非常实惠。

总的来说，支天对于赤岩茶产业目前的进展是相当满意的。

现在整个赤岩茶产业，在种植、采摘、制茶、包装、广告、物流等各个方面都已经逐步走上了正轨。

目前只有一块短板了，那就是线下的销售网络，几乎还是一片空白，赤岩茶总不能一直依靠电话订购。

但是支天并不准备在线下销售上亲力亲为，一来他没这个精力，二来也该让村干部们练练手了。

这时，村部的电话突然响起。

“支书记，是曾乡长打电话找你！”

支天又对着包装的社员嘱咐了两句，赶紧去接电话：“首长好，请问什么指示！”

曾力达的声音爽朗无比：“少跟我贫嘴，快下山一趟，和我去一趟县里。”

“是找哪位领导汇报工作吗？要不要我提前准备些工作资料？”

“不是汇报工作，是去见一个熟人，你也见过的，卢定海卢老板！”

听到这个名字，支天眉头微微皱起。

这么快就被盯上了啊......