微看书

第399章（第1页）

简单来说，就是一段刚入职时没话找话的尬聊。

某种意义上，这也是作为领导的关心呢。

只是对方接不接受就不好说了。

新人看上去有点儿社恐，面对他的样子很是拘谨，不过也能回应一二，算是有礼貌。

想到对方以后就是自己手底下的人了，也煋不免地带上了些“审视”的意味看向对方。

在游戏里当真人npc，完全放不开可不行。

于是，他就问了几个相关的问题。

虽然面试新人的时候他不在场，不过现在问这些问题，应该还不算太迟。

“如果遇到了这几种情况，你会如何应对？”他提出了几个假设。

那几种情景可不是他凭空捏造出的，而是真在《游梦》里碰到过的。

这款游戏，有时候就是靠“坑”他来制造话题和热度，说不准新人入职后也会被那些“无良”策划们“针对”。

新人倒是能回答上来，就是不那么连贯，时不时打磕巴。

不过头一回面对这种问题，能说出个一二三步就已经不容易了，即使在真正面对时不能按照这些步骤走，也不会出太大的差错。

毕竟他看得出来，对方是有虚心求教的意思在的，也很尊重他这个领导。

在游戏里带孩子他是带得多了，可现实中还是头一遭。

培养新人，肯定不是一件易事。

自己刚进公司的时候，什么培训都没有，简直就是两眼一抹黑。