第七章 爆发式成长 (第2/2页)

坐定后，副总开始了谈话，部长负责记录，偶尔微笑点头。

我这才了解到，这次公司重大人事调整的重大意义。之前由于保密需要，我一直不知情。

我们先后两批竞聘上岗的小经理和主任，经过这近两年的层层各部门多角度考核与研判，一批人像我一样走上更重要的管理岗，被勇担重任。

一批人主任岗竞聘者，被考核踏实勤勉继续在主任岗工作。一批人由于自身表现不佳，被免去小经理或主任岗职务，降职安排到对应主任岗或机关科员工作。一批人接受不了降职或调岗，自己离职。这都是后话了。总之这两批竞聘的经理岗十五人仅留存下来七人，分别担任七个分公司商场经理，称谓没变，但职责权限由原来的小商场，调整扩大覆盖整个分公司。小经理的称谓从今天起，彻底成为历史。要么努力当经理，要么甘心做主任。没有中间路可选。机会真的是留给有准备的人。

从此以后，公司再也没有开展内部竞聘。需要新鲜血液注入，就直接去招聘，应届毕业大学生。先从科员干起，好的再提为主管。再升任部长，或调剂到一线当主任。机不可失，时不再来。我们这批陆续被提升的七姐妹，很多年以后，仍被人津津乐道。说我们是命运的宠儿。可我们曾付出的艰辛，只有自己知道。

我的内心触动很大。中流击水，要不浪曳飞舟，要不不进而退。没有混沌日子，让你好混。我幸亏天道酬勤，一直孜孜不倦地努力，一直坚持刻苦学习提升。不知不觉间，手心里满是汗。

我被告知，继续努力，不要辜负领导的重托。被告知要与业务杨经理打好配合，管好现场，努力提升业绩。公司年底还会有考核，优胜劣汰，是题中应有之义。

除去实习的第一年，我用五年零两个月时间，完成了一名普通员工，到公司七个分公司负责人的身份转换。

我没想过这样，但命运兜兜转转，我终于成为了这样。