第五十四章 总攻开始 (第2/2页)

苏华之所以会在凌晨开炮，一个是想让舆论达到顶峰，另一个就是避开一些都彩的公关部门。

半个小时后

十二点半，很多夜猫子最清醒的时候..另一则看似与苏华不相关，但其实是一个大助攻的新闻爆出。

都彩旗下的一名特技演员..他在社交平台上实名举报都彩在合同上做手脚。

自己在拍戏中受到重伤，腰椎出现问题，导致下半身瘫痪，但是没有得到都彩的任何补偿，甚至连慰问都没有。

各种证据都被罗列的一清二楚，连同受伤时的医院检查清单表，还有随后联系经纪人时的碰壁，以及合同上的各种不平等要求。

如果放在平时，这就是件普通的事，可能还没办法引起如此轩然大波。

但是现在就不一样了。

王霏前脚刚隐隐斥责完都彩胡说八道，后脚就来了个真实案例，这不是赤裸裸打都彩的脸呢。

半夜一点十四分

如何保障普通演员艺人的权益？

阴阳合同到底合不合法？

公司合同中遇到与法律冲突的条款，是否还有效应？

直接冲上了热搜榜的第十和第八位。

都彩委托的一家二十四小时监控舆情的外包公司终于给都彩的运营部总监打去了电话。

原本他们应该早就发现的..

但是负责都彩公司舆情监测的，外包公司员工喝酒去了，并没有及时发现这个消息，还是每一个小时的舆情汇报，他掏出手机检查系统的时候，才发现不对劲，但是已经晚了。

什么叫舆情外包..

很多中小企业，甚至大型企业都不会专门成立一个舆情监测部门。

毕竟这要求24小时人员在岗，还需要搭配一套全网搜索引擎，光是维护费用成本就非常高昂。

舆情监测公司由此而生。

他们在一些小城市设立分部或者皮包公司，以极低的薪水招收舆情监测员，有专门的系统，去根据别的公司要求监控舆情走向。

包括帮助其他公司监测全网新闻，帮助投诉下架不利新闻等等。

但问题是，这些检测员，就相当于流水线工人只是会用电脑罢了，大部分是居家办公，一个月工资少的可怜，就更没心情去过多关注这些舆情了。

才会导致这种情况发生！

而公关部总监接到消息，察觉不对，给总经理打电话的时候，却发现打不通了。

因为孙德利这家伙去喝大酒去了..

所以到这会，运营部总监又出了昏招..他连夜叫起来员工赶制了一份新声明，极力否认了文章以及那个小特技演员的指控，并且还威胁要发律师函给他们。

这下，更是火上添油..苏华等的就是这回。

这油星子落到了铁索连环的都彩大船上，很快就顺风而燃..怎么也别想扑灭了！