不争是争,莫能与之争 (第2/2页)

其实明眼人都能看得出，如果单论答题的立意，语言的组织，神态的从容，陆天风明显高出其他人几个层次，但毕竟面试官都是区委组织部和人事局抽调的干部，万秀水和他的局长父亲已经提前做了充分的各种“工作”，这个结果也在情理之中。

出来结果后，厉俏白了一眼陆天风：“超出什么认知？这不还是倒数？”

陆天风笑笑不说话。

接下来的领导打分和群众打分环节。这个环节，最胸有成竹的就属万秀水和陆天风了，他俩平时人缘就好。姚子方有些清高，自然会有些人看不惯。叶修润总是淡淡的，与人不远不近，没人说他坏话，但也没人主动替他说好话。也有人缘差的，像动检所的老牛，仗着所里有钱，平时眼高于顶，走路不看人，这时就有点慌了神，他也清楚嫉妒他、看不惯他的人太多了。

至于领导打分，各位副局长那里，除了徐银祥，陆天风都有所打点，万秀水也自不必说，尤其动检所的老牛，开着所里的皮卡车到处送，已经到了毫不避讳的程度，除了给各位副局长外，甚至每个站、所都送去了东西，连普通工作人员都有份。

厉俏自然是也跑遍了，在只有她和陆天风、萧尘三个人在场的时候，她还反复教育萧尘也去跑一跑，在她看来，这是对领导起码的尊重。有时候领导可能不缺你那点东西，但你去就表示在你心里他还是重要的，还是能起用作的，领导心理上会有满足感。等你这事成功了，领导会觉得里面有他的功劳，甚至从此就拉近了距离，关系变得密切了也说不定。

陆天风知道萧尘肯定不会去，但在他内心里，也是基本认可厉俏的观点的。不过，他觉得还是要有所为，有所不为，有些领导距离拉近了未必是好事。厉俏的观点是建立在领导人品还不错的基础上，但碰到人品差的领导，觉得帮了你，转头就给你提非分要求，你是答应还是拒绝？一旦拒绝，就反目成仇，还不如淡淡相处。

这都是他血淋淋的教训得出的认知，上一世，为了往上爬，他饥不择食的依附大领导，最终被带下了水。

打分出来了，让人有些意外的是厉俏和萧尘，萧尘和万秀水、陆天风在第一梯队，而厉俏却和姚子方、叶修润在第二梯队，老牛老吴又是倒数。

竞争上岗的最终结果，厉俏任局办公室主任，万秀水任水政监察大队大队长，萧尘任动检所所长，陆天风任综合站站长。

前三个都是有实权且有钱花的职务，其中又以动检所最佳。

水政监察大队有两辆车，大队长自然缺不了车坐，办公室负责管理局机关的车辆，办公室主任用车肯定也是极为方便，动检所有三辆车，执法车两辆，所长一辆。

办公室和监察大队尽管花钱方便，但总是花的局里的钱，还是得韩英签字。动检所不同，他跟项目办一样，是个财务独立的单位，所长就可以直接签字报销。

只有综合站什么都没有，没钱，没权，没车。

“萧所长，以后要多关照啊。”陆天风开玩笑道。

姚子方倒是挺为萧尘高兴：“等你去了，可要好好请我们几个去吃一顿。”

陆天风接口道：“请不请到无所谓，一个月给我们报销几张单子就行。”

“还有，以后我回老家借你所里的车用用。”姚子方又说道。

厉俏推门进来了，她对领导打分和群众打分比萧尘低有些耿耿于怀：“我说萧尘，你是不是早就算计好了能赢那两个老同志！故意等我给你报名是吧？”