第580章 愁人苦夜长 (第2/2页)

葛宁点了点头，严肃地说道：“这方面确实不能忽视。学好三年，学坏三天。我们必须时刻提醒党员干部，保持良好的作风和纪律。”

顾伟民深以为然地点头，“我完全同意你的看法。党员干部是小山县发展的中坚力量，他们的素质和作风直接关系到我们的工作成果。你有什么建议吗？”

葛宁思索片刻，说道：“我建议我们加强党员干部的培训和教育。定期组织专题学习，邀请专家学者授课，提高他们的理论水平和业务能力。同时，还要注重实践锻炼，让他们在实际工作中增长才干。”

姜家正听后补充道：“除了培训和教育，我们还应该建立健全的考核机制。对表现优秀的党员干部给予表彰奖励，对作风不正、工作不力的进行问责处理。这样才能激励大家不断向前。”

苏玉平也点头表示赞同，“考核机制的建立至关重要，它能确保我们的党员干部始终保持清醒和自律。同时，我们也要加强廉政教育，让每一位党员都明白，腐败是我们不能容忍的。”

顾伟民听后，总结了大家的意见，“那我们就按照这样的思路，由葛部长牵头，组织部门负责制定具体的党员干部培训和教育计划，同时建立相应的考核机制。我们共同努力，确保小山县的党员干部队伍始终是一支素质过硬、作风优良的力量。”

经过充分讨论和筹备，由葛宁牵头的党员干部培训与教育计划在小山县正式展开。县委组织部精心组织了系列的培训课程，邀请了多位专家学者进行授课，内容涵盖政策理论、领导能力、廉政教育等多个方面。

顾伟民作为县长，也时常亲自参与培训课程，与党员干部们分享自己的工作经验和思考。他强调：“作为党员干部，我们的责任重大。我们必须时刻保持警醒，不断加强学习，提高自己的素质和能力，才能更好地为人民服务，推动小山县的发展。”

在培训过程中，党员干部们积极参与，认真学习，不断提升自己的理论水平和实践能力。同时，他们还结合自身工作实际，围绕小山县的发展展开深入讨论，提出了许多有价值的意见和建议。

与此同时，小山县也建立了严格的党员干部考核机制。每位党员干部的工作表现、作风纪律等方面都会接受定期评估和考核。表现优异者将得到表彰和奖励，而工作不力、作风不正的党员干部则会受到问责处理。

这一系列举措的实施，极大地提升了小山县党员干部队伍的整体素质和工作效能。他们更加明确了自己的责任和使命，以更加饱满的热情和干劲投入到小山县的建设和发展中，为小山县的繁荣和进步贡献着自己的力量。

一天，县委政法委书记范奇走进了顾伟民的办公室。他一脸凝重地说道：“顾县长，我刚刚从一线回来，有些情况我想必须向你汇报。”

顾伟民示意他坐下，沉稳地回应：“范书记，你是我们团队的重要成员，有什么情况就直接说吧，我们共同面对。”

范奇沉声说道：“最近，我们处理了一些群众反映的问题，涉及到一些党员干部的违法违纪行为。这些问题不能不引起我们的高度重视。”