第11章 间隙初生 (第1/2页)

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我走回自己办公室，小朱对着电脑，打开了ExcL的软件在整理什么，我走到他身旁对他说道：

“小朱，潘总监让你去趟他的办公室。”

小朱有点惊讶的看着我，然后用手指指自己胸口说道：

“潘总监找我？他有说是什么事情吗？”

我摇了摇头。

其实潘总监让我通知小朱过去的时候，我心里有闪过一丝的别扭，人都是有直觉的，虽然潘总监找小朱很平常，但是我直觉到这一次明显是因为对我不满。

这个别扭一闪而过，毕竟昨晚和老板通话的事情已经发生，无论我的回答让老板满意或者不满意，在潘总监那里我都讨不到好，就如同杨大厨的事情，潘总监无论如何处理，还是会波及到他自己。

既然木已成舟，就让它顺其自然。

跟小朱说完，我又去了趟食堂，姚主管反馈说吃饭的人员增多，阿姨不够用了。

我拿过排班表来看，确实人数还少一个，我说道：

“这个我反映上去，实在不行，就再招一个。”

姚主管点点头，然后我起身走出后门，姚主管也跟着出来，我以为他来送我，便说道：

“你去忙吧。”

他朝我笑笑，继续走来过来说道：

“不是，我找你有事。”

听到他这么说，我只好停住脚步在门口站定，因为经历过杨大厨的来到食堂之后的一幕幕，我心想难道姚主管也来打食堂采购这一块的主意？

姚主管走了过来，又拉着我往旁边走了几步，开口问道：

“徐经理，我就是想问问，我的工资什么时候给我调上去啊？”

听到姚主管的话，我心里哑然失笑，也许我把别人想得太复杂了。

我不知道潘总监那天来食堂安排姚主管接管食堂的时候怎么说的，因为我没有在场，尽管公司没有发文任命姚主管为新负责人，不过显然姚主管已经把自己当做了厨师长了，他现在是主管，工资3500，比厨师长要低了很多，天天让他干厨师长的活，拿主管的工资，他自然也不乐意。

“那天潘总监没跟你说起过待遇的事情吗？”

我一时也不好回答，只好反问道。

“没有，他只说让我负责食堂正常运转。”

姚主管摇摇头说道。

“噢，我帮你问问吧。”

我知道潘总监的打算，姚主管可以作为备选，不过成为过渡的可能更大些，只是过渡期间的安排是需要明确的，如果是无私奉献就应该是晓之以理煽之以情的做法，就如同我当时被提升为副经理的时候，我一开始被没有太在意待遇的问题，后来在萍萍的提醒下，我去问了潘总监，他也给了我明确的答复-先不加。

如果是有偿过渡就应该是明码标价的做法，总之目的都是让过渡者的情绪保持稳定，不知道为什么潘总监给姚主管打了个哈哈，这显然会让姚主管的情绪不太稳定。

听到我这么说，姚主管对我说了声谢谢就回后厨去了。

离开了食堂，我又一趟财务部朱经理的办公室，刚才跟姚主管说起充值的事情，姚主管举双手赞成，杨大厨虽然走的有点突然，但是很快食堂内部也知道了问题的所在，所以对于充值，姚主管的态度明确-撇的越远越好，他的想法是最好是每天有财务的人在这边帮忙，当然这不太现实。

而充值的地点就定在食堂厨师长的办公室。

到了二楼，小金和朱经理都在，我走到朱经理办公室，把情况跟朱经理说了下，朱经理正在泡茶水，听我把情况讲完，她把茶杯往桌上重重的一放，说道：

“瞎胡闹，财务怎么能去食堂办公，那这边的活谁来做？再说，要是收到假钱谁负责？我不同意。”

朱经理的话讲完，茶杯里的水仍在兀自晃动着，还未平静下来。

外面的小金听到了里面的声音，探头来看，我转头朝她笑笑。