第30章 筛简历也是个体力活啊 (第1/2页)

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8点，马凡在公司电脑前把简历投递的通道打开之后也没管什么了，直接打卡回家了。本来想着8点开通道，这学生们可能约会的约会，吃饭的吃饭，出去玩的出去玩，转天应该没什么简历，马凡连自动下载都没开，直接走了。

转天马凡到了单位，看着自己那飘红的邮箱愣住了。。

319个未读邮件。。。。

马凡揉了揉眼睛以为是没看清。。再一细看。。还是319封未读邮件。

洋航集团自己开发的这套系统是可以直接和马凡的内网邮箱对接的，有一个人投递就会给马凡发一封邮件，告诉他有人投递了。现在马凡整整收到了319份简历，哦不，现在是320份了。

“我的个乖乖。。南津的学生都这么积极的么。。。”

马凡赶紧坐下来，上了简历后台开始打包下载，按照学生们投递的岗位进行逐一分配。

分配的时候还得看着，今年整个洋航集团为了实现一个高质量发展，要搞国际化大型综合集团，于是集团拍板，所有职能部门的，必须是985毕业的！别的不要！

这个制度出来之后马凡没少吐槽，咋的，不是985的还不会干活了？幸亏自己早一年毕业， 不然这人力还赶不上了。

马凡一边筛选简历，一边对着照片品头论足：“嗯，这姑娘看着不错，就是下巴p的有点太过分了。哎这丫头简历可以，就是这照片。。。下次换家照相馆吧。哎这小伙可以，是客舱喜欢的菜，不过这本硕南津的学历还是别去当乘务员了，太浪费了。”

就这样，马凡一边筛，邮箱一边收，愣是到了中午吃饭，马凡才把这一堆简历分完。数了数，整整438份。