第107章 有些时候我们得到一些东西就会失去一些东西 (第1/2页)

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我：好了好了，这个事先告一段落，咱们继续说文昊的事，就拿这次和张总一起出差招生来讲，文昊的社交经验欠缺很多，为人处事、审时度势、随机应变能力都差很多。

君御紧张的问：怎么?发生什么事了？

我笑了笑：你别这么紧张，没发生什么大事，只是一些小事。但往往从小事中可以发现一个人身上的许多问题。就拿当时小黑和文昊给去招生的高中领导送纪念品来说，你们说哪能在学校门口大庭广众之下就给领导，虽然只是纪念品，但也要考虑到学校领导需要注意影响。后来这件事反应到了张总那，张总很不高兴。再有，我们陪张总出去和这群高中老师应酬的时候，我开车不能喝酒，文昊和小黑两个人在旁边，我还事先和他们说，会随机应变点，帮张总挡挡酒，张总是很能喝，可是身体更重要。张总是代表学校出去招生的老师，一路上他要负责很多事，要时刻保持清醒，十几个高中老师轮番和张总喝酒，就是酒仙那也该迷糊了。结果在酒桌上，我一个劲给他们使眼色，他们才敬了那些高中老师几杯酒。就这样，你们说以后他如果和学校其他领导出差，基本上出去一次之后，学校领导就不会再用他了。

君御微微摇了摇头，点上了一根烟，递给我一根烟，他说：其实这些都是可以再教他们的。

我点着香烟吸了一口：恩，你说的对，这些都可以再教，但是你看他们现在的状态，他们会很走心的去听你的苦口良言吗？而且现在距离他们竞选上任还有几天了？

君御看了我一眼，疑惑的说：不是等会儿，你刚才说什么意思？他们过几天竞选完就上任了？我没听错吧？正常不是先定下届人选，然后等9月份的时候，再让他们正式上任吗？

毛毛酒劲上来了，也拿起一根烟点上：阿天打算让他们竞选之后，下届主席团名单经过书记确认咱们就退休，不等九月份了。

君御看了看毛毛和我，眼神中充满着错愕和疑惑：不是，这事我怎么不知道。

君御接着看向小七，略显激动的问：小七你知道么？

小七听出君御语气不善，看了看我和毛毛，微微点了点头没说话。

我看向君御：君哥这事怪我了，我这也是临时的想法，还没来的及和你商量，我这两天事有点多，不好意思啊。

君御见我道歉了，充满深意的看了毛毛小七我们一眼，欲言又止摆了摆手：算了，没事。你先继续说文昊的事吧。

我见他没说什么，便没再深问，继续说：咱们话说回来，文昊身上的优点，也是他的缺点。

众人疑惑的看着我，我：不用这么看着我，听我把话说完，任何人的优点和缺点都是并存的，没有绝对的界限。他的霸气是有，但他的霸气并不让人心悦诚服，有点霸气侧露，他不懂什么时候该显露出他的霸气。这种东西在恰当的时候显露可以威震四方，在不该出现的时候显露会很伤人，让人觉得他很霸道不通情理。文昊很护犊子，可他的那种维护不太符合情理。为什么这么说，大家就想想上次他和雯姐吵架的事，正常来讲他手下的人做错事了就该批评，他却护着，他这样做不是在维护他的干事，从某种角度说是害了他的干事，因为这名干事会因为文昊这样做，久而久之变得有恃无恐，认为反正自己做错事了也有部长在保护她，文昊都敢和主席团的人大吵大闹，那这个干事以后还会怕别人吗，逐渐养成习惯后，这个干事会不把权威和规矩放在眼里，以后进入社会，你们还觉得这是好事吗？

君御低下头想了想：你不也很护犊子吗？

我一是哑然，尴尬的笑了笑。

毛毛瞥了君御一眼：阿天的护犊子和文昊不一样。

君御不服气的说：有啥不一样的，都是护犊子。

毛毛被君御的蛮不讲理气的也龇牙咧嘴：哎，我都不知道你天天的脑子里在想什么，这能一样吗，阿天护着咱们，是在咱们做对了事，担心书记和陈老师他们还要给咱们找麻烦，所以保护咱们。可是如果咱们做错事了，阿天训咱们训的更狠，而且也不会在咱们做错事受到书记批评的时候，在大庭广众之下和书记吵，因为咱们理亏。阿天护着咱们是给学生会所有学生干部营造一个和谐轻松公平的工作平台，给每个人机会，帮大家解决问题和麻烦。阿天护着大家是尽可能的给大家在书记领导那里争取利益，是保证大家不受欺负，让所有人以进学生会为荣，让咱们在工作上取得成绩后，让所有人都高看咱们学生会。阿天虽然每次给咱们分配任务、和咱们说一些他的事的时候很轻松，但是你知道阿天在书记和校领导那里压力有多大么。我和小七都陪阿天去找过书记和领导，我们看到他为了这个组织，为了整所学校学生工作和活动付出的努力，那不是简简单单、轻轻松松就能办到的。可是他给大家开会的时候，你看他什么时候表现出过很为难的样子？这能一样吗？

我喝了杯酒，整理了一下思路：君御，我们现在不是在抬杠，我们是冷静下来想他们的不足，在他们上任之前给他们点出来，好让他们以后变得更好，你明白我的意思吗？我们也不是说谁做的有多好，其实现在想想看，我也有很多做的不好的地方，在咱们任职的这一年中，没能让他们经历挫折，我们还在这里能够给他们指引方向的时候，让他们受到摔打和磨砺。没能让他们亲自体会自身所处的政治环境，所以导致他们现在没有一个对身边工作环境的思维判断。

我见毛毛又想对君御说点什么，我挥手示意他先别说了，我：君御，我说的这些你能明白吗？

君御不置可否的说：你继续说。

我看着他的表情，轻叹一口气：文昊的想法太过于实际，有时候有点自以为是，刚愎自用，其实我也挺自以为是。不过作为一个组织的负责人刚愎自用是大忌，作为一个好领导应该做到广泛听取别人的建议，诚恳接受别人说自己的不足，然后改正。做到物尽其用、人尽其才、用人唯贤，而不是用人唯亲。咱们这个年纪的人都还没经历过社会的洗礼，心浮气躁很正常，有才华的人恃才自傲太正常不过了，但我们不能因为他们身上的傲气就否定他们的一切，要知道人才对于组织的发展是多重要的事，如果一个人的离开，组织的负责人不重视，觉得走了就走了，那么就会走更多的人，流失更多的人才，我们之所以现在会在学校稳居龙头，从某种角度上讲是因为现在学生会里面的干部个个都是精英，个个都很有才华，如果这些人都去了其他组织，彼盈我竭别人还会把我们放在眼里吗？那是根本不可能的事。

君御不以为然：你怎么就知道文昊刚愎自用。

我：我问你几个问题，编辑部在去年9月份招新的时候，一共招进来几个人？副部有几个？

君御想了想：应该有8，9个人吧，那会儿薇薇还在编辑部做副部。而且后来好像文昊又往部门里面加人了。

君御的眼神好像在告诉我，文昊很努力的在往学生会里搜罗人才。

我点点头：我再问你，当时其他部门都招了多少人？

君御想了想：应该都差不多吧，除了生活部人比较多之外，其他部门最多的也就10个左右吧。

我：那你知道现在编辑部有几个人吗？副部有几个吗？

君御没想到我会问这个问题，他愣愣的看着我不说话。因为当时的编辑部只剩下文昊做部长和一个女生做干事。我的问题，让他意识到事情的严重性，一时间不知道该怎么回答，整个屋子沉寂了几分钟。

过了一会，我再次提问：说说吧，现在编辑部还剩多少人？

君御回过神语气有些颤抖：还...还剩他一个部长和一个干事，可是这也不能说明什么啊，每个部门都会有人走，有人才的流失啊。也许他留下的人是精英呢。

我摇了摇头，眼神犀利的盯着他看，他低下头不敢和我对视，我：君哥，咱们不要再自欺欺人了，他现在连一个部门的人都管没了，我怎么放心把这么大一个组织交给他，我不否认每个组织每个部门都会有人才流失，可是你看看整个学生会，哪个部门干事的流失率这么大？难道这还不能说明问题吗？不要和我说事有凑巧，每个干事都不是机器，都是人，都有他们优秀的一面，留不住人就是问题，而且他留不住人就是与他的性格有关，你还记不记得编辑部曾经有个干事玩摄影很厉害。

毛毛：记得，他那设备特别齐全，拍的东西也很专业，上次咱们校庆的视频就是他给录得嘛，还有现场实时拍摄也是他想的法子么。

我点点头：对就是他，君御我问你，你说这样的人是不是人才，我们学生会缺不缺这样的人才？

君御点点头：是。

我无奈的说：可是这样的人才我们最后却没能留住，我知道他要离开的事，就让文昊去劝劝他，问他什么原因要离开。他去问了两次，具体怎么问的我不知道，后来人还是走了。坦白说这个人的离开不一定和文昊有多大关系，但当时文昊对我说的话却让我细思极恐，他说人走了就走了，学生会这么多人才，缺他一个不缺，少他一个不少。你知道他这句话真的把我吓到了，要是这么说的话，所有人都是可有可无的，那我们学生会还做不做事了，我从上任的那天起就一直强调，学生会是一个大家庭，我们在这里的每一个人都是不可或缺的一部分，每个人都有他的闪光点和重要性，就看我们能不能去发现他们的闪光点。

君御不忿的说：那洲逸就都符合要求了？

我摇了摇头：我刚才说了，他俩没有谁符合主席的标准，但从某些角度来说，洲逸在性格上更能顺应当下的环境和趋势来做这个主席，也许他不一定会把学生会抬上一个新的高度，但至少我有信心他能让学生会在学校这个动荡的时期可以平稳过度。

君御不屑的说：除了筱菁，你们三个都是组织部出身，洲逸也是组织部出身，是你们带出来的人，你们当然偏向他了。反正你们三个的关系也比和我近，你们都心意相通我是外人，我也说不过你们，你们也啥都不用和我说，不用和我商量。

毛毛有些恼怒，反驳道：不是，你喝多了吧，你咋说话呢。

君御针锋相对：难道不是吗？那会儿洲逸大一做干事的时候，不务正业，几次都差点被小七辞退，都是阿天力保才把他留下来的，后来你们也经常训洲逸、教他，我说的不对吗？