第129章 奖赏 (第1/2页)

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第二天，苏哲就出院了。他在病房内，换上了整齐的正装。

很奇怪的是，一夜之间，所有刁难的有关部门都不见了。

上午9点，苏哲在九神集团，召开全体员工大会。

他今天一身黑色修身西服，打着领带，发型精致，完全不像一个刚出院的人。

他坐在首席，脸色缓和，好像什么事情都没有发生过一样。

“这里，很多人我都没见过，一些我熟悉的人也离开了。关于最近发生的事，所有人在一个星期内向总裁办提交一份心得体会，不限制内容。”

“既然我回来了，那么九神集团就依然会前进。我很感谢那些坚守岗位，坚守本心的同事们。你们记住一点，只要你们心里装着九神，九神就不会辜负大家。”

“现在，我宣布几个命令。第一，在新的人力资源总监到岗后，这几天表现优秀的员工将会得到一笔额外的忠诚奖金。”

“第二，组建国内投资事业群，下属科技投资部，新能源投资部，实业投资部，娱乐产业投资部，孟晚晴出任事业群总裁，同时升任集团副总裁。”

“第三，筹建国际投资事业群，赵鹏远兼任筹备组组长。”

“第四，人才发展计划。能坐在这里的，我可以说，都是精英。那么你们一定会有曾经优秀的同事、同学。老于这傻逼，老子给他这么高的待遇，他居然背后捅刀子。辜负了我的信任。现在，是你们为集团做贡献的时候了，在新的人力资源总监到任之前，你们给我去挖人，通过面试入职的，公司会给你们发奖金，等同于新同事20%的年薪。并且这一项，将会记录在你们的年底考核之中。当然，谁挖的人，谁担保，我要的是人才，你们要拉混子进来，那你们自己也捞不到好。”

“好了，目前就这样，一切照旧，以前怎么工作的，以后还是一样，散会吧。”

早上，苏哲在路上已经看过叶梦泉递交的报告，和李和振说的互相印证了一下。他决定提拔孟晚晴。

有能力，关键时刻站队表态，这种人不用，还用谁？

“老赵，去我办公室聊聊。”

苏哲叫住了正要回自己办公室的赵鹏远。

对于这次所有人的表现，除了李和振，赵鹏远应该排在最重要的位置。如果他背叛了，那九神的钱可能都不知道去哪了。

只不过赵鹏远已经是副总裁，封无可封，这让苏哲有些头痛。

来到总裁办公室，苏哲亲自泡起了茶，然后说道：“老赵，和振都给我说了。你看，要不要给你放个年假，你和家人去旅游一下？”

赵鹏远喝了口茶，说道：“谢谢苏总，目前公司太缺人了，我的年假还是先缓缓吧。”

苏哲点点头，想了想道：“我决定赠送你集团0.1%的股份。”

赵鹏远懵了，一向喜怒不形于色的他，也惊讶的张大了嘴巴。

0.1%集团股份是什么概念，总管财务的他最清楚，不算增值，光苏哲注资到集团的现金就有1080亿。

0.1%就是一个亿。

但是一个亿问苏哲买0.1%的股份，苏哲肯定不干。

就算是赵鹏远，九神集团工资最高的人，不吃不喝也要干8年。

“苏总…这太多了，我不认为我现在的贡献，能值这么多。”

“呵呵，贡献值不值我不知道，但你人品值。”