第113章 一份有人情味的补偿方案 (第2/2页)

他仔细看了看详细说明。

【注1：此技能仅可对已经效忠宿主的对象使用。】

【注2：不同等级及天赋所消耗积分值不同，级别越高所需积分越多。】

【注3：每次级别提升，使用对象有一定机率觉醒天赋，或强化天赋！】

当陈阳看到有一定机率觉醒天赋或强化天赋的时候，他的表情立即就变得丰富起来。

天赋！

我擦！

可以帮手下的员工觉醒天赋！

那这可就牛批了！

阳哥这时想到，如果将来自己公司的员工，每个人都能觉醒天赋的话。

卧槽，自己岂不是完全可以躺在公司，让这些有天赋员工去赚大钱。

比如某个觉醒力大无穷的，直接安排他去搬砖。

又比如某个觉醒透视眼的……

一时间，阳哥越想越兴奋。

要不是现在是凌晨半夜，他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。

正当陈阳幻想的时候，他突然脑中闪过一个问题。

等会，如果这些人自己都觉醒天赋了，他们发现自己有特殊能力后，那他们会不会自立门户？

很有可能呐！

虽说效忠自己，但是谁能保证不会变心？

靠，阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。

使用对象必须要是100%死忠的那种。

至少100%死忠的手下，变心机率要低上不少。

还有，阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。

否则自己花费一番心血和一大堆积分值，结果最后却亲手培养了一群敌人，那不成笑话了吗？

至于如何将员工绑死在公司……

那这个得好好研究研究。

陈阳默默的在心里记下这个课题，打算有空找百事通朱小华来探讨一番。

接着，陈阳又开始物色人选。

没有天赋的段方和杨轩，自然是首选。

这两人可以排在前两位。

而黄薇颖这种损己利他型天赋，阳哥觉最实用。

不过现在用得顺手，那还是一动不如不静，继续让她发挥应有的作用。

至于就喜欢吃的秦语嘉、和还没有搞清楚天赋用途的谢沐澄，陈阳暂时先不纳入提升范围。

对了，还有那个很会拍马屁的李炮炮，也是个人才。

这阵兴奋劲过去后，陈阳才想起正事。

虽然新技能很有意思，但是自己明天还得继续打工！

他点开系统开始安排工作。

【叮！扣除10点积分，随机分配工作完成，工作已安排。】

陈阳拿起手机查看新的入职通知。

“我去！特么怎么这么巧！”

“中海帝豪酒店……前台服务员。”

这真的是……陈阳已经无语了。

系统你确定你是随机吗？

哥现在还住在这酒店的总统套房呢！

你居然让我明天就到一楼去当前台服务员？

这……这……这就很离谱好吧！