第186章 还不能算成功 (第2/2页)

彻底、完全和无死角地讽刺了一次。

只有一个人不这样认为！

这个人就是杨峰！

他的想法是什么呢？

他自入职以来，其核心管理就是无为而治，为什么要选择这个方法，原因很简单，自己初来乍到，不想得罪人，最重要的是，也得罪不起人！

就像一个瘦子，没力气，面对比他强壮十倍的人，他只能老老实实。

后来，他在不得已的情况不，处理了几个刺头，在和对手搏弈中，他发现了这些刺头的弱点，当他用这些弱点要挟刺头时，就像拿住了他们的七寸一样，个个害怕起来，并立即就服软了。

这让杨峰看到了希望！也让他改变了对组里的态度！

也就是从这个时候开始，杨峰改掉了之前消极、放任、无所谓的态度，转而变成积极、殷勤、负责任起来。

良好的心态产生积极向上的氛围，积极向上的氛围又反哺良好的心态，于是乎，杨峰收获了真诚、热忱、尊敬、成功！

这是杨峰万万想不到的！

就像他从一个不孝子成功反转为大孝子一样！

但杨峰知道，这并不能算一种成功，因为自己拿住的是人家的弱点、七寸，这种行为并不是光明磊落的，而是十分可耻的。

更是不能让人心服口服的！这能贴上成功的标签吗？

显然不能！

只有那种发自内心的尊重、赤诚和敬畏的成功，才是真正的成功！

对于杨峰来说，他要影响人，靠的不是武力、残暴、血腥的要挟与镇压，而是以德服人，以孝心感化人，以良善来教化人！

到目前为止，杨峰还做不到，他要走的路还很强，二万五千里长征只走了一个开头。

很快又到发工资的时间了。

组里面是热闹非凡，有人还载歌载舞，因为这个月从月初一直到月底，每一天都提前、超额完成生产任务，按照有关规定，这个月他们的奖金会很高。

袋子鼓起来了，腰杆挺起来了，他们能不高兴吗？

虽然杨峰出了上次不愉快的事，但后来毕竟全解决了，所以杨峰也是眉开眼笑的，就像喝了蜜一样，全身舒服极了。

此刻，戴丁和林雄又在干什么呢？

他们不是君子，没有宰相的肚子，因此，杨峰就是两人过不去的一道坎！

戴丁能历数杨峰的“罪过”，尤其是自己被他暴打这件事，戴丁一辈子也不能忘记！

这关乎到一个人的尊严、人格和权势！

最不能让戴丁释怀的是，自己的权势要比杨峰大一圈，却糊里糊涂的反被他打了一顿，这口气一直憋在心里，现在都能明显的感觉到还在！

硬硬的，就像一个肿瘤！