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第379回（第1页）

散会之后，传谣之人去办离职手续，人力部那边收到上边的示意，一分钱不少把该给的薪资全部结清。

商场员工的情绪沸腾了，以前是入职易、离职难，人力部批准了还要待满一个月才能领完薪水走人。而现在是入职难、离职易，领导一批，薪水结清。

可见新老板是个仁慈的，商场的职工们心头大定，更加用心工作力争上游。

同时，对传谣的人和事引以为鉴，谨慎勿犯。

这间商场已经独立，它之前所属的集团因为破产导致四分五裂。还改了名字，让大家根本分不出谁是以前的老东家。只知道顶层有人破产，有人坐牢。

小汤总家破产，汤太太葛文鸳改嫁一名外商去了海外生活。

树倒猢狲散，原本商场职工担心换了新老板会影响福利，有野心的担心影响自己的晋升空间。三年前，想走的员工基本上都走了，剩下的人皆得过且过。

每月悠哉游哉地赚点生活费，节假日有福利，小日子美滋滋的。

不指望升职升薪，没想到这三年里，大家伙的工资每年递增。升职难，但升薪很容易，时不时还有奖励。比如绩效奖，比如年度最勤快或最令人感动或有其他贡献的员工奖。

季度、年度最佳员工或管理层等都有丰厚的奖金。员工们开心归开心，私底下总嘀咕着这种商场迟早要倒闭。

并非诅咒，这是大家的经验谈。

眼下，在商场上班的多半是本地的中老年人。年轻人则把商场当作跳板，冲着稳定的高薪来应聘，先做几个月攒些资金再到外边闯荡。

若在外边撞板了，再回来继续应聘。

可以说，在这间商场上班确实没啥前途，但有稳定的钱途。造谣者并不想离开，他原本想在这儿干到退休的。因为上班时间短，钱多，假期也不含糊。

结果，因为和往常一样传别人的闲话自己就被开了。

“我还是头一次感受到怨念，”桑月坐在自己的办公桌前，看着悬于桌面上的隐形光屏，“看来对咱俩的恨意颇深哪。”

光屏一分为二，一半是风野，一半是那位愤懑离开的造谣者。

她不认为自己附和风野对付一位凡人有什么不对，对方造谣别人的时候，只要事情没发生在她面前就不管那闲事。