第72章 带领员工实现共同富裕 (第2/2页)

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此刻，就连国药生物的原老板王军也还在震惊于萧启强的大手笔，他原本以为萧启强会通过裁员、降薪等一系列手段来实现公司业绩的扭亏为盈，没想到这个萧启强竟然不走寻常路，不仅不降薪，反过来还要给员工们涨薪，这样公司不是会死的更快的吗，本身企业就没有多少流动资金了。

但此刻他也不能将内心的想法在会议室里说出来给萧启强听，一方面此刻萧启强是众望所归，如果他现在反对萧启强，办公室里的员工们一人一口吐沫星子都能将他给淹死，另一方面他也知道手下的这群员工跟着自己一直也没过上过好日子，这么多年确实是自己对不住手里下的这群员工们，他手底下的这群人确实是踏实能干，但生活确实一直很拮据，这些事情虽然他都知道，但是确实无力改变什么。

如今萧启强一来到这里就将他们工资翻了个倍，其实现在他也是很开心的。

毕竟确实是因为自己的盲目扩张，让他手底下的员工一天好日子都没有过上，萧启强能帮助自己弥补上这份遗憾，他知足了。

人群中此刻突然有其他人开口问道：“领导，所有的人都涨薪资吗？还是？”

萧启强略微斟酌了一下回复道，我看了一下这些年公司的工资单，发现咱们公司内现在的管理层工资实际并不低，甚至可以说是遥遥领先其的公司了，但是为什么没能把公司带领好呢？

所以我宣布本次涉及涨薪的员工只针对于一线员工，所有的管理层，包括我这边一律不参与涨薪。

但是我这里可以给大家做一个承诺，等公司实现扭亏为盈后，所有管理层都有股权分红，我打算从我购买的百分之八十的股份中拿出百分之二十给大家做股权激励。

“卧槽，这算是画大饼吗？

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