第106章 为国分忧是每个企业家的责任 (第1/2页)

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“虽然我们产品定价比羊城稍贵一些，但是也比小贩千里迢迢、进货便宜，因为他们要搭上吃住、路费，货进的多了，还有交行李托运费，这样无形中就增加了不少的成本。这样算下来他们还是很合算的。而且每次进货还非常非常的遭罪，来往羊城的火车人多车少，车厢内次次爆满。再加上广省那边抢劫、盗窃的事情从出不穷，他们不但会赔了本钱，还有的会有生命危险。”

对那个年代的情况韩石是很了解的。

“现在咱们厂子的新品供不应求，产品一上市就被抢购一空。工厂满负荷生产，工人的工资、福利都翻倍的提高，乐的厂长见人就傻笑，见到市领导就夸刘市长英明，夸咱们集团仁义。现在别的厂子的职工都想往这厂子里调，搞得很多厂子的领导被自己的职工逼着找政府去抱怨，人心散了，队伍不好带呀，也想被收购。“

国庆哥吃了口菜继续说，“还有的厂领导托关系扒窗户的找到我，让我跟市领导吹吹风，就说也看上他们厂子了。简直是瞎胡闹。”

“刘市长和庆民书记没有找过您说这事吗？”韩石问。

“哪能不找吗？我是一推二五六，说您不在国内，我不做主，等您回来再说。”

“那您爸没找您呀？”

“您想可能不找吗？我一口回绝了，我说：您一个省监察委书记，不要越级掺和地方经济，小心犯错误。被他臭骂了一顿，不过再也不说这事了。”

“您可以去跟他们说，就说跟我汇报了，我的答复是面子可以给他们，所有被收购的厂子的工人都负责安排，且保证和服装厂挣的一样多，但是这些厂子的土地使用性质要给变更成商业用地和住宅用地就行。”

“这么多人咱怎么安排呀？”国庆哥着急了，菜也不吃了。

“服装厂再上一条生产线。后边电子厂、制药厂可能都会出现产品供不应求的现象，而且电子厂仅这次就不止上一条生产线，就他们厂子那点人差的太多，再有三倍也不够，到时候都需要加上生产线，不就把这些人都消化掉了吗？再不行还有建筑公司呢，那可是再多的人都能收下，那边的收入更高。现在只要是这些厂子地方足够大，位置足够好，咱们就收。当然有发展前途的企业还是要留着的，不能一概都消灭掉。”

“您这么一说，我心里就有底了。行，我明天就去。也让我做一回好人。”国庆哥经韩石这么一点拨马上就明白了。

韩石一边和大家喝着酒，抽空又跟电子厂厂长马庆丰交代，把派往东映国、港岛电子厂培训的职工尽快招回来，按照东映国、港岛厂的管理方法对全体员工进行培训和管理。要向管理要效益，废除我们以前那种粗放的管理方式，要靠制度管人，而不是靠感情，凭感觉。厂子是每位职工养家糊口的饭碗，但不是他们的家，不能想从厂子拿啥就拿啥。要杜绝工人从厂子盗窃元器件，然后在外边组装电子产品的事情发生。

这种事情前世经常发生，是每个厂子都不可避免的。韩石提前给指了出来。

跟服装厂厂长项阳说，“腾出厂房准备再上一到两条生产线。让一线的技术能手对新员工进行培训，以老带新，尽快实现产业工人的升级更新。

萝卜快了也要洗泥，抓好生产质量才能提高公司名誉，培养成我们自己的品牌，才能活的更长久。现在就要有品牌意识，这是涉及到企业的百年大计。我们的企业能不能存活更久、发展的越来越壮大，依靠的就是消费者的口碑，我们的品牌。我们要创品牌，有了自己的世界名牌就会提高产品的附加值，同样的一件服装，价格却有着十几倍的差距。

从港岛过来的所有服装款式都要申请专利，要常年派人员巡视市场，发现有仿冒的，取证后交给集团的律师打官司，迅速扩大公司的影响力，要做我们就做行业第一。要为集团演艺公司的签约演员定制衣服，让他们做公司的免费宣传员和时装模特。

集团马上要成立广告公司，你们要长期和他们合作，在各大城市做广告，时间久了就深入人心了，你的品牌影响力就大了，你生产出来的服装的附加值也就高了。“

“老板，听您这一席话，让我茅塞顿开，不只是我，应该说厂子的每一位员工都对厂子当前取得的成绩还沾沾自喜呢。说明我们和您比起来，还是眼光太短视了。看来我们需要努力的地方还有很多，前边的路还很长呀。”项阳非常激动的说。