第123章 进东海大学面试 (第2/2页)

基本上毕了业之后，都是包分配工作的，

都是一些企业抢着要的香饽饽。

像他们这一家发展速度虽然快的企业，

在分量上跟一些大的国企相比，

根本不值得一提。

当然，

如果是一位好学肯干的大学生，来到他们永盛。

那他将乘风破浪，

能够快速的成长起来。

就看有没有人，能够像唐玲玲这样慧眼识珠，

认定他们永盛将来必定成为一艘航母巨轮。

来到东海大学就发现，

现在大学还是比较古朴的。

除了教学楼和图书馆比较有气势之外，

其他的都还是以平房为主。

特别是教学楼。

陈勇看到了，

楼梯一侧贴着的鎏金大字：逸夫楼。

一看就知道是慈善家邵逸夫先生捐赠的教学楼。

邵逸夫也算是一个传奇人物，

他在港岛一手打造了邵氏影业和tvb两大影视圈的王牌品牌。

在教育慈善领域有着卓越的贡献。

截止到2012年邵逸夫先生，在二十五年间共捐赠内地教育四十七点五亿港币，

捐建项目总数超过6000个。

这些建筑不仅代表了邵逸夫先生对教育的支持，

也体现了社会各界对教育事业的关注和投入。

看着陈勇很认真的盯着教学楼上，

那鎏金的逸夫楼几个大字出神，

唐玲玲走到他身边说道：“等以后我们的企业做大做强了，到时候也可以助力一下。我们国内的教育事业。”

陈勇想都没有想，就直接答应了下来。

随后一行人就来到了招聘现场，

在东海大学的体育场内，

不少企业都在紧锣密鼓的，

为招聘做着最后的准备，

有的在摆放着宣传单，有的在安装易拉宝。

反观永盛这边。

已经完全的准备好，

随时都能够接待来求职的大学生们。

而这次宣传的物料上面，

写的是永盛集团。

虽然陈勇一直有打造集团化的概念，

但觉得目前时机还不够成熟，

所以在公司内部并没有提出来，

而没有想到唐玲玲居然跟他想到了一起，

在这次大学生的招聘会上，

提出了这个概念。

看来相关商标的注册什么之类的，

说不定唐玲玲也已经注册完毕。

这个时候再看向唐玲玲，

觉得她还真是一个称职的职业经理人。

也是一个很不错的合作伙伴，

能够让陈勇毫无顾虑的天马行空的开疆拓土。

不用有任何的后顾之忧。

面试的时间一到，

大学生们像是开闸的洪水一样，

蜂拥到各个企业摊位前，

投递着自己的简历，

了解每个企业的情况。

相比其他企业摊位的火爆情况，

陈勇他们永盛的情况就有点惨，

来询问的人都寥寥无几，

这让王冬梅她们感觉到亚历山大，

毕竟自己的大老板，

第一次来参与到他们负责的工作，

如果找不到人的话，

那就太尴尬了。

所以为了尽快打破现在的僵局，

不能再这样等下去了，

王冬梅他们拿起桌子上的宣传页，

开始主动出击，介绍他们永盛给大学生们认识。

借此机会也能很好的宣传一番他们的企业。