第318章 。 (第2/2页)
“放心，”。叶逢天潇洒的回了一个手，在女性面前的表现荷尔蒙爆棚。
安吉拉叹气，默默用黑白色的滤镜记住了主管这个时候潇洒的姿态。
因为这可能是这位主管最后一次这么潇洒了。
员工宿舍内，身为参赛者的叶逢天第一时间就动员了所有的调查员和文职。
不过在这个副本中，调查员拿到的身份都是员工，文职的身份在这家公司中刚好也是文职。
与此同时，叶逢天带领着自己的随行人员集合。
根据一般惊悚副本的套路，像是这种密闭的房间打开来之后，总会出点什么幺蛾子，所以他们要提前做好准备才行。
不过，叶逢天的心里是不怎么虚的，因为他的戒指里随身带着一个老婆。
他的这位老婆号称神机天算，天下之事，无所不知。
叶逢天就非常有自信，有他老婆在，他可就是手握剧本的男人!
就这样，叶逢天一脚踹开了大门。
然后他就看见了一张照片。
照片上的一个看似很恐怖的人形怪物，这个怪物的身体部位严重不成比例，大部分皮肤完全不含色素，没有眼珠，体表无半根毛发。
此刻照片中的怪物还做着很惊恐的表情。
这张照片被贴在一个石膏小人身上，这个小人的配色，在叶逢天看来有点像花生的外壳，被照片遮挡住的头部上还有着红色的喷漆。
房间的地上有着不少棕红色的未知痕迹，角落里有着一个巨大的怪物，有点像一个大蜥蜴。
见惯了各种妖兽的叶逢天对他们并不是非常的恐惧。
直到他们的第一个同伴被扭断了脖子。
死一般的寂静
......
与此同时更糟糕的事情发生了，墙板突然被撞碎，之前他们在照片上有幸看到过的怪物出现在了他们的面前，毫无征兆的杀死了一个文职。
紧接着，这只怪物突然用手蒙住脸，开始尖叫、哭泣并发出含混不清的声音，开始随机杀死“特定的幸运人群”。
“不能看它，”，在叶逢天的戒指里，女人出声，“看见它的人会被杀死。”
就在这个女人出声的同时，叶逢天也得到了这个怪物的一些信息。
096
“害羞的人”
简介：人家只是一个害羞的大可爱呀，人家不高兴被你看到脸嘛，敢看的话杀了哟～
叶逢天连忙在自己的戒指空间内吩咐自己的随行人员这个关键的信息点。
果然，这个怪物在杀死并且删除了，看到它的脸的人之后，就缓缓恢复了平静，甚至安静的样子，看上去还让人感觉有一点温顺。
不过刚刚被屠杀一地的可怜文职和调查员们，可不敢这么想。
然而，没等所有人，刚刚松一口气，那个奇怪的雕塑人就用一种他们无法捕捉的速度，迅速的扭断了一个人的脖子。
“仙儿，仙儿，你知道应该怎么办吗？”，叶逢天摇晃着自己的戒指。
戒指里的女人沉默了，她震惊的一时间不知道应该怎么开口。
为什么会有这么不干人事的家伙？
这是什么阴间设计!
“你们...你们需要有人看着这个雕塑生命,然后......你们就暂时的安...全了，”，说到安全的时候，戒指里的女人都诡异的沉默了一下。
真的安全吗？
你是当大爷抬不动爪子了，还是嫌096不够羞涩了？
173
“小花生”
简介：可可爱爱，扭掉脑袋。快盯着小花生看吧，不然感到被冷落的小花生就要给你的颈椎做一个舒缓按摩啦～
此时此刻，所有人的脑子里瞬间出现了一个等式。
想不被173杀死=要盯着173看=看到了096的照片。
看到了096的照片=096要杀人.
想不被096杀死=不能看096照片=不能看173=被173杀死。
那么想要不被173杀死，话题又回到了开头。
“而且，特喵的究竟是哪个不干人事的!”，叶逢天和他老婆都很崩溃。
究竟是哪个丧尽天良的，往173的身上贴满了096的照片。
其更加不知道用了什么艺术效果，跟蒙娜丽莎的微笑一样无解。
无论你是从什么角度看，都会看到096的照片。
无!死!角!
更崩溃的是，叶逢天在好不容易给这只大蜥蜴做了一个烧烤之后，发现这东西还烤不死!
看着几乎要全军覆没的团队，叶逢天无奈地开始重启。
这时的叶逢天开始感叹，还好这个副本能够读档。
读档就是将这一天重新来过，让时间回到他们刚刚进副本没多久，还没有进入这鬼房间的时候。
这样他们的身体状态都回到了从前，不过，叶逢天发现，他们的身上都出现了一个叫做san值的东西。
【请主管注意，在本次的特别设定中，如果您的员工死亡次数过多，精神将会出现不可逆转的崩溃】
..................
附：脑叶公司设定以及异想体等级
这个等级的异想体几乎不具有侵略性，它们通常不会对员工造成太大伤害。如果情况得当，它们甚至可以对员工产生积极的效应。
tEth
这个等级的异想体比能够对员工造成一定的伤害，不过，如果您管理得当，他们也不会造成什么大的损失。
hE
这个等级的异想体能够轻易杀死一两个员工，因此您得额外注意他们的情况。一名好的主管是能够好好管住它们的。
wAw
这个等级的异想体高度危险，极具破坏力，对大多数员工都怀有敌意。如果这个等级的异想体突破收容，将会导致大量的人员伤亡。
ALEph
这个等级的异想体是公司里最危险的异想体。您必须对它们时刻保持关注，确保它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体已经耗费了公司大量的人力物力，请务必不要让他们突破收容。