第86章 奖惩制度 (第1/2页)

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一、奖励规则：

1. **超额完成目标**：对于在既定时间内超额完成工作目标的战士或其它人员，我们提供额外的奖金。

2. **技术创新**：对于在工作过程中提出创新性建议并实施的战士，我们提供技术奖励。

3. **团队协作**：在团队中表现出色的战士，如提高工作效率、增强团队凝聚力等，将获得团队奖励。

4. **培训和发展**：鼓励战士参加内部或外部的培训，对于参加并成功完成培训的战士，提供一定的学习奖励。

二、惩罚规则：

1. **工作失误**：对于工作失误导致工作目标未达成者，将进行一定的罚款或扣除部分奖金。

2. **违反规章制度**：对于违反联盟规章制度的，如不遵守工作流程、不尊重团队合作等行为，将视情况严重程度进行不同程度的罚款。

3. **工作效率低下**：对于工作效率长期低于平均水平的工作人员，将进行个别谈话，如果问题仍未改善，可能考虑调整工作岗位或减少工作时间。

此外，我们实施“能者多劳制度”，也就是说，付出的努力越多，获得的奖励也就越多。具体来说：

* 突出表现：对于在任何一方面（如工作质量、工作效率、团队合作等）有突出表现的战士，我们会给予额外的奖励。