第174章 技术科 (第2/2页)

“既然你们认识，那我就不多说什么了，老葛，我就先走了。”杨厂长一看葛科长认识，自己就不管了，也就离开了。

“嗯，交给我吧。”葛科长笑着道。

待杨厂长走后，葛科长笑着看着贺来，想看看这个贺来是不是真的像老金说的那么厉害。

“别紧张，跟我去技术科吧。”葛科长笑着对贺来说道。

“你就在那张桌子吧。”

葛科长带贺来来到了技术科，技术科是大办公区，有几个区域划分，贺来一看科里也就20多人。

葛科长指了一张桌子道。

贺来赶紧道谢，去了那边，站着。

“大家静一静，我给你们介绍一下，这是我们科刚来的工程师，贺来。”葛科长介绍贺来。

贺来一脸尴尬，自己只是个实习生啊，不想现在就当工程师啊，当时就不应该考那个工程师证的。

“是技术员，实习技术员。大家好。”贺来赶紧解释道。

葛科长也没有去辩驳，笑了笑，随他去了。

“那个小柳，你跟他讲一下你们部门该干什么。”

“知道了，科长。”一个坐在贺来对面的年轻人站了起来。

葛科长一点点头走了。

很快贺来就在小柳的介绍下开始了递烟工作。

……

贺来在大前门的攻势下，对科里的人混了个脸熟，也对科里的人知道了个大概。

科里还有两个九级工程师，一个姓陈，一个姓袁，大部分事都由他们两个管理。剩下的二十多人都是些技术员。

更多的是，刚毕业的中专生都会被分配进车间里进行学习，经过一两年后才能正式进入技术科。

当然像贺来这样有着真才实学的人也可以免除下车间的风险。

轧钢厂今年没有大学生过来，可能是轮不到吧，毕竟大学生还是很抢手的。

技术员的工作内容其实不多。

一：现场解决轧钢厂生产中的工艺及质量问题。

二：负责各种报表，统计工作。

三：负责工艺备件计划上报及到货情况统计及支领。

四：负责工艺备件费用控制。

五：进行生产厂月生产质量分析及总结。

六：负责员工技术培训。

七：负责技术改进及新工艺引进。

八：负责轧钢厂各项指标对标及措施制订。

贺来所在的小组，主要负责轧钢厂车间的设备维修的工作。说白了，维修工解决不了的问题都会找到这里。

估计是葛科长知道贺来的能力才让他到这里来的。

“贺来，你可以啊，中专才毕业就能混到一张自己的桌子，你知道我混了几年才有一张单独桌子吗，五年呢！”

小柳名字叫柳木，混了五年，现在是12级技术员。

“嘿嘿，柳哥别打趣我了，我也是老师关照，有了一点证书，还有很多东西需要向你学习呢。”

贺来尴尬地解释着。

“嗨，不用谦虚，我们技术科就是谁有本事谁上，没本事的都得下车间去。”

柳木丝毫不在意，人人都是这样，只要你有技术，考试过了，就能上，自己几人可是听到葛科长称贺来是工程师的，不可能叫错。

“那我们现在干嘛去，去车间吗？”贺来小声问道。

“哈哈，我先带你吃饭去吧。都中午了。”柳木笑道。

贺来一看挂钟，可不是嘛，该吃饭了。

“柳哥，那我请你吃饭去，轧钢厂食堂我熟！”

贺来一听吃饭就来劲了。