第7章 是个人才啊 (第2/2页)

今天的发言证明曾忆乡的业务水平没得说，他在探索课堂教学的有效性方面已经远远走在同行的前列，并且有了实际成果。这人会厨艺，会点菜，人情世故也有一套。还会炒股，会分析复杂的社会、政治、经济问题，能够透过现象看本质。

曾忆乡今天的表现，又让许校对他的好感再添几分。这人简直是个人才啊。哎，我怎么才发现呢？

许校想起自己倡导的上一次教改，刚开始喊得震天响，到头来却是虎头蛇尾，无疾而终。归根到底就三个原因：一没有选对人，二无系统规划，三没有得到老师们的支持。

说直白一点，这次教改纯粹就是许校的一厢情愿。他以为只要中学部一纸文件出台，他登高一呼，老师们一定云集响应，教改可不就成功了吗？可是，现实却向着他本意相反的方向发展。一个没有人才，没有方案，没有群众支持的教改注定只能失败。

现实用打脸的方式让许校为自己轻率的行为买了单。

但是，许校没有放弃，他的心里憋着一股气，始终想着再来一次。无它，如果中学部的教学质量没有实质性的提高，会直接影响招生，后果相当严重：招不到学生，更招不到好的学生。这意味着中学部不管从哪方面讲，都可能出现断崖式的下滑，董事会能够容忍这样的情况长期存在吗？

答案是显而易见的，不会。到时候只有一个结局，许校走人。

许校当然不愿意坐以待毙，他对上一次教改的失败进行了深刻的反思，明白要教改得有人有计划有支持。这一次，他已经找到合适人选，就让他在前面冲锋陷阵吧，自己只要稳居中军大帐，充当他的坚强后盾即可。

在返程的路上，许校长经过一阵长长的思考，做了一个他自己都不知晓的，能够改变自己命运的决定。

星期五上午他召开了行政会议，专门解决中学部研培室主任的人选问题。他提名的人选很顺利就通过了。中学部立即将人选名单报送董事会批准。

曾忆乡刚上完课，教务处就打来电话，说许校找他有事。