薄唇的Mentor 第11节 (第1/2页)

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在候机厅，池崇阳终于出现，对坐在楚凝身旁的一位男士说：“你好，可以换下位子吗？她，我女朋友。”

楚凝开着手提回邮件，不理。

池崇阳坐下来，伸手把楚凝的手提合上，将俊脸凑过来，说：“工作一会儿再做，你，昨晚有没有考虑重新定义我们两个的关系？”

昨晚，他说昨晚，楚凝一下子想到了那个吻，虽是蜻蜓点水，但是那唇的温热，那浓烈的男子气息，怎么能忘？重新定义两者之间的关系？他是认真的吗？他想变成男女朋友？

楚凝一直认为应该先确定关系再有后续动作，原来还有反着来的。这人，先抢吻，再来问，该怎么回答？

楚凝不语。

“哎！”池崇阳说：“你这样真的能把我建立了25年的自信搞崩掉哎！你倒是对我哪里不满意？身高？长相？学历，能力？我都还可以吧！是不是觉得我比你小？小有小的好处，你以后便知道了。”

楚凝还是不语，一整天，她期望着他出现，又害怕他出现，希望能听到他那充满着诱惑力带着磁性的音色，又怕他逼自己回答，逼自己做出决定。

果然，池崇阳进一步逼问：“沉默就是默认，right？”

等了好久，她还是沉默，池崇阳叹了一口气，说：“你知道吗？千真万确，我一次也从未主动过，可是，你实在是太慢了，我打算放下所有的骄傲，自尊，面子，先爱。”

“并不是我太慢，是你太快。”

“good！你终于开口了，姐姐，你知道你多大了吗？28周岁了，是吧？要我等几年？七年？那你岂不是成高龄产妇了？还能不能孕育我们爱情的结晶？”

“你！”楚凝抬头瞪着池崇阳，可他的眼里却充满着深情款款，深情的要将她所有的盔甲软化，深情的使她所有的反驳之语都说不出口，楚凝败下阵来。

卤水点豆腐，一物降一物，楚凝想：原来他才是她的卤水。

一张机票塞到楚凝的手里，池崇阳等她再次抬头，说：“这是你头等舱的机票，答应我，你会躺在头等舱里睡上十二个小时，而不是坐在经济舱里煎熬。能答应我吗？你若是不答应，我就送你回去再飞回来。”

“什么？你还再回来？”

“嗯，bill让我在美国留一周，那个研发中心的tim还约我周末一起去打高尔夫，若是送你回去再飞回来的话就只能对tim说sorry了。”

“不用，你不用送我。”

“那把你经济舱的登机牌给我。”

楚凝从包的夹层里拿出登机牌，池崇阳收起来，又笑笑说：“真懂事，我就知道你是知书达理的，我就知道你会心疼我的，别再犹犹豫豫，你要相信我超180的智商做的判断，人生说长不长，不过还剩下几十年，你这样考虑来考虑去的浪费大好年华真是奢侈，还是让我们甜蜜的互爱吧。真的，你要放心，我说过，会将你照顾的很妥帖，君子一言，驷马难追。”

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楚凝躺在头等舱里，盖着毯子，闭着眼睛，却怎么也无法入睡，满脑子都是他的笑，他的话：

----“可是，你实在是太慢了，我打算放下所有的骄傲，自尊，面子，先爱。”

----“让我们甜蜜的互爱吧。”

----“我说过，会将你照顾的很妥帖，君子一言，驷马难追。”

这是糖衣炮弹吗？要相信吗？可是，真的，真的，好想，好想，沉沦进去……

☆、Chapter 17攻城略地（一）

山雨欲来风满楼。

欧亚销售总监sam飞到h城，召开销售-服务-技术三部门联合会议。销售团队六人，服务团队九人，因为平时工作与客户紧密相关，全都是(在家办公)，技术满额配置是四人，现在只有楚凝和于小雅。

此次大会主题只有一个：攻城略地。

攻c公司的城，略c公司的地。

原本a公司的战略是要允许竞争对手的存在，要允许不弱的竞争对手存在，这样才有危机感，这样才会有上进心，就像赛跑一样，被第二第三追赶着才出好成绩。

市场上有老二老三存在还有一个好处，就是当某些客户对a公司的产品吹毛求疵的时候，a公司会考虑实际情况适当的采用强硬态度，客户上帝会转而去找b公司c公司下单，使用后觉得，咦？怎么还不如a公司的产品好用呢！怪不得大家都公认a公司是龙头是老大呢，这时候a公司的销售再去找这个客户谈，就容易多了。

这一招对某些犯贱的客户相当有效。

可，如今，b公司突然下调价格了，a公司不得不被迫出手，老大之道就是允许老二的存在，允许老二欺负老三，允许老三挑衅老二，但是绝不允许老二侵略蚕食老三进而威胁到老大的地位。

sam在前面充满激情的讲着，鼓舞完士气在布置具体目标，毛爷爷说要在战略上藐视敌人，战术上重视敌人，这个老外倒真是深的毛爷爷思想精华。

这两年sam工作压力很大，中国市场的增长并不能抵消欧洲市场的衰减，虽然都知道是大的经济环境不好，但是在职场，都是凭数据说话的，销售额的逐年递减确实让这个欧亚销售总监在更大的老板面前抬不起头来。

欧美人从不轻易跳槽，因为再就业并不那么容易，这点与中国现状很是相反。

可是，销售本来就是忽悠别人的，怎么会轻易被鼓动。销售，说的好听是外圆内方，说的难听是笑面的狐狸，所以，销售们就问sam:“hi,sam,工作量增加20%，我们的工资可否增加10%？”

sam委婉否决：“不能这么算，因为销售有业绩提成。”

这哥回答当然不能让销售们满意，sam又说：“我可以向更上层申请，针对再增加的销售额，提高业绩提成点数。”

几个销售互望一眼，都明白下一步的争取目标就是：到底业绩提成提高到几个点？

于小雅在后面嘟囔：“销售额增加，销售团队有提成，服务团队也有年终奖，就我们做技术的，跟着受累，却不跟着吃肉。还要增加出差，我们两个人怎么做的过来啊？阿凝，现在我还能做点事情，一个月后我休产假，你怎么办啊？”

坐在旁边的郭翼低声说：“小雅，大声说出来，让sam听到。”

小雅又不说话了。

郭翼又说：“挑战即是机遇，也许你们可以把今天的会议纪要转给你家的k,要人也要提高待遇，抓住机会，升职加薪在此一举。”

“对啊，阿凝，下午k上班后，我们找他说说这事，好不好？”

“好。”