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第二章 自古英雄出少年（2）（第1页）

来到书房，上官腾云斥退了其他随行人员，然后将书房门关上，这才急切地向上官腾护问道：“你现在可以告诉我了。燕红到底怎么样？”

“情况不容乐观啊。”上官腾护重复着他刚出来时说过的结论，“一个好消息、一个坏消息。你想听哪个？”

“别卖关子。快说！”上官腾云的脸色阴沉了下来。

“先说坏消息吧。燕红她的伤势太过严重了，我也只能勉强护住她的心肺。”

“受伤严重？不是说那些被圈养的绿背魔蛛，都已经被移除了毒素和凝结蜘蛛网的能力，只剩下纯肢体攻击手段吗？我在监控里明明没有看到燕红被蜘蛛击中过一次，她怎么受伤的？”

“伤了燕红的，并不是被那些绿背魔蛛，而是神火飞燕。”

“怎么说？”

“燕红虽然能够将神火飞燕收入自己的灵魂位面，但毕竟没有完全炼化，却强行将这件A级法器施放出来，这本就是伤及她身体的粗暴行为。再加上她以血祭法力的方法强制催动，更对她的伤势雪上加霜。现在的燕红，就像受到一名黄金五段法师的全力一击，能活下来就已是奇迹。”

“这么严重……”上官腾云背着手来回走两圈，然后突然站定，语带责备地对弟弟说，“腾护啊，别怪我说你。虽然我不是魔法师，我也清楚，A级法器根本就不该是现在的燕红可以接触的，你怎么就送给她呢？”

“大哥，这事你也在场的。”上官腾护道，“我答应过燕红，只要她能在魔法高中毕业之前将自己的修为晋升到青铜境界，而且取得毕业考核的全校第一名，我就将神火飞燕送给她。结果她做到了，难道我不该信守承诺？”

“可是……唉！”上官腾云正要斥责，但转念一想，又把来到嘴边的话咽回去。

做人要有诚信，要么不许下承诺，只要许下的承诺就必须兑现－－这是上官腾云在董事会上提倡的神煌企业文化精神，总不能到他自己那里就要打折扣了吧。

“那好消息又是什么？”上官腾云注意到三弟话语中的某个词汇，说明事情还没到最坏的程度。

“好消息就是，燕红有可能自己治好自己。”