第113章 稽核 (第2/2页)

但是，已经比之前收敛很多。

总经办来了一位总部的支援，担任的职务是稽核。

稽核一到，各个部门就开始紧张忙碌起来。

因为，根据从度假村得到的消息，稽核每年会到各个单位稽查一周。

这一周里，所有部门的所有业务，都要接受稽核的检查。

哪怕是一个标点符号不对，都会被记上稽核整改清单。

随之而来的是各种处罚，辞退，调岗。

由于酒店是才开业，业务不算很多，大家也都是按照管规办事，还算是一板一眼，认真负责。

对于度假村这样已经经营好多年的企业，简直是一场噩梦。

很多的流程，都存在简化，或者特殊请示，这些，在稽核的眼里，就是重点关注对象。

不管你的合理性有多高，都要对事情做报告，检讨。

这不，夏玥琰因为高梅香离职的事情，需要对那次拓展训练做出一份事故说明报告。

而那次事件的当事人，如今就只剩下宋平一个人。

她不得不请宋平协助她。

宋平当然也听说了那些风言风语，在加上最近也离职了两个，他本身也有些感伤。

在夏玥琰的追问之下，宋平把当时的经过原原本本地讲了一遍。

夏玥琰十分不理解：“你为什么这么一味地宠着她呢？”

宋平有些为难：“是孟经理让我带着点她，我也不能违抗，不是。”

“孟经理？”夏玥琰难以置信地追问。

说是章鹃，她或许会信，但是说是孟经理，打死她也不信呀。

这完全是进水不犯河水，八竿子到不到一起去的人呀。

“我也很想知道，可惜我也没法问，不是。”宋平无奈地耸耸肩

说是起来是戚小小的责任，可终究，还是要追究人力资源部的责任。

只因为，当时属于人力资源部负责的范畴。

夏玥琰将前因后果如实写入报告。

不加任何个人情绪及揣测。

这份报告，首先送到了陈文钦那里。

陈文钦粗略一看，没有说什么，让夏玥琰直接交给稽核。

稽核就当时培训的事情，又分别找了夏玥琰和宋平谈话。

最后，让夏玥琰在报告上签字，才让她离开。

至于，夏玥琰一直追问的事情后果，她只说之后总部自会定夺。

夏玥琰因为这事，寝食难安。

罗茜茜打听到度假村的稽核情况，说是已经好几个大过准备着了。

夏玥琰刚刚才被戚小小坑了，背一个处罚。

如果，再因为这个事儿，加上一条，恐怕试用期就此终结。

稽核，这玩意，是一个独立于董事会，直属董事长管辖的组织。