第12章 绩效管理鼻祖 (第2/2页)

就连袁术也没想到这位素未谋面的上党王这么看重自己，高兴得满脸跑眉毛，他假意谦虚道：“哎呀……这个……上党王谬赞啊……我……何德何能乎？”

刘靖儿趁机说道：“公路的忧虑可以理解，你是怕当了这个盟主，有人心里不服对不对？那么恶人还是让我来做，我仍旧挂名盟主，由你来当副盟主，妥否？”

袁术得意地瞥了两眼袁绍，觉得这个提议甚好，便笑道：“那公路就恭敬不如从命了。”

刘靖儿成功拉拢了袁术，又开始了下一步的计划。

“我大致算了算，”刘靖儿道，“没来的那几位就暂时不说了，咱们在场的这七位，手里的兵马也有将近十万，要说击败董卓，那是轻而易举的事。为了避免战胜以后大伙儿争功伤和气，我要先把规矩说在前头。”

“哼……”袁绍本来就心里不爽，阴阳怪气道，“一仗还没打呢，就想着拿好处，上党王好生自信哟！”

“大家都是汉室忠臣，也都是远道而来，总不能让英雄流血又流泪吧？”刘靖儿并不生气，笑吟吟地道，“咱们都是俗人，都指望在沙场上搏个功名，我不瞒大家，我还盼着打败董卓以后，朝廷能征召我重返洛阳享福呢！据我所知，在座的各位大多也都不满足于太守、刺史的官职，还想再进一步，是不是啊？”

刘靖儿的话还算点到为止，没有说透这些人心里的小九九，但也足以让他们产生秘密即将曝光于天下的恐慌。

直到这时，他们才意识到，面前这位看起来天真无邪、人畜无害的上党王，其实并不简单。

刘靖儿见大帐内鸦雀无声，内心暗喜，继续说道：“等打败了董卓，他占据的司隶郡县、赏赐给亲信的官爵都是会空出来的。给谁呢？自然是立下大功的诸位。咱们亲兄弟，明算账，我打算实行积分制，到时候论功行赏也好有个凭证。”

积分制？什么是积分制？

他这话一出，在场的诸位都傻了眼。

刘靖儿慢条斯理地说道：“积分制就是用积分来衡量各位同盟成员表现的制度。我会根据大家平时在战场上的表现和贡献度为大家打积分，积分高的就可以多拿赏赐，积分少的就只有少拿的份了。”

“很合理！”曹操点头道，“多出力自然应该多拿点！”

刘靖儿继续道：“咱们的规则很简单，击败董卓军一次加五分，提供一条合理化建议并且成功实施的加一分，俘虏或击杀一名青绶[1]及以上级别军官的加一分，完成一次运粮或救援任务加一分。积分每旬公布一次，等到战争结束以后算总账，大家明白了吗？”

袁绍等人都听呆了，他们觉得刘靖儿说得有道理，可究竟有道理在哪，他们却说不出来。

“没有人反对我就当是通过了。”刘靖儿笑道，“除此之外，为了鼓舞我军士气，让天下百姓知道我们的动向，我会将各部兵马每旬的表现进行排名，并抽调一百名信使组成宣威队，由他们向各州宣传咱们取得的成绩！。”

在场的各路诸侯当然不会知道，刘靖儿搞出来的这一套东西会在后世被称为绩效管理。但他们毕竟都是老谋深算的人，当场就领会了积分制的精髓——要想多封赏，就要多打架！

眼看着诸侯们本来事不关己的眼神，又重新冒出了贪婪的火焰，刘靖儿不禁暗暗得意：“十天以后，叫你们再吓一跳！”

[1]两汉时，凡秩比二千石以上、中二千石以下官吏，如诸卿、郡守、杂号将军、中郎将、校尉、都尉等，都授予银印青绶。