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第5章 团队组建（第2页）

“莉莉，你建立一个医疗团队，随时应对可能出现的伤病情况。”

莉莉认真地说：“好的，晖卓。”

“大卫，你和你的工程团队负责设计和建造我们所需的设备和设施。”

大卫应声道：“明白！”

分工完毕后，团队成员们立刻投入了紧张的工作中。

艾米带领的科学小组日夜不停地在实验室里进行着各种实验和研究。他们尝试着利用各种新型材料和技术，开发高效、清洁的能源。

汤姆则在训练场上，对安保队员们进行严格的体能和战术训练。他深知，在未来的行动中，他们可能会面临各种危险和挑战，只有具备强大的实力和应对能力，才能保护好团队和研究成果。

莉莉的医疗团队也在忙碌着，他们准备了充足的药品和医疗设备，同时制定了详细的应急预案，以应对可能出现的突发状况。

大卫和他的工程团队则在工厂里，设计并制造着各种先进的设备，从高效的能源采集装置到坚固的防护设施，每一个细节都力求完美。

然而，团队组建的过程并非一帆风顺。不同背景和性格的成员之间难免会产生一些摩擦和冲突。

在一次实验中，由于一位年轻科学家的操作失误，导致实验失败，还差点造成了严重的事故。艾米严厉地批评了他，而这位科学家却觉得艾米过于苛刻，两人发生了激烈的争吵。

“你怎么能这么不小心？这是关乎地球命运的实验，不是你的游戏！”艾米愤怒地说道。

“我已经尽力了，谁都有犯错的时候！你不能这样对我！”年轻科学家也不甘示弱。

晖卓得知此事后，立刻赶到了实验室。

“大家都冷静一下，”晖卓劝解道，“我们现在是一个团队，每个人都可能会犯错，但重要的是我们要从错误中吸取教训，共同前进。”

经过晖卓的调解，艾米和那位科学家都意识到了自己的问题，互相道歉，重新投入到了工作中。

在另一个场合，汤姆和大卫也因为安保设施的设计问题产生了分歧。

汤姆认为应该优先考虑防护的强度和安全性，而大卫则认为要兼顾美观和实用性。