第二百零九章 尚云将生死牌赠基克纳 (第2/2页)

她的手柔软微凉，纤细盈弱，在他掌中很快被捂热。他帮她轻轻塞进被窝里。

半年后，宝宁市的风风雨雨终于再一次归复平静。

普世公司在行业中起了榜样作用，很多同行纷纷效仿学习他们的理念。将管理咨询的重心放在企业文化上，虽然不能在一切困境中都能起作用，但在绝大多数的绝境中，还是有效的。

普世主张用企业文化调动人与环境，人与企业，人与人的情感，激发人心中的无穷力量，中西长处合二为一，形成一套伟大的文化体系。

而经过普世公司调整过的客户企业，在几年之内都获得良性长足发展，让很多专家学者开始专门研究普世文化的企业文化。

在这种炙手可热的气势下，普世公司的发展也节节攀升。

木信再次启动上市申请，这次顺利通过。公司上市一开盘即迎来开门红。

木信按尚云原来拟定的计划，对股权一一作了安排。

基克纳的张董与贾总明确拒收普世赠送的股权。“你们已经连本带息的偿还所有借款，我们委实不能接受额外的股权。何况，当初出手相助，一是我等企业人应负的社会责任，也是基克纳集团一向遵循的利他原则和正直价值观；二是缘于尚总与普世公司为企业界做出巨大贡献，为世人筹谋万世之福，令人钦佩值得相助。我们今天若是接受这份回赠，有亏于自己内心那份信仰。”

尚云便亲自去了一趟深圳，当面详谈这样安排的原因。

“人无近忧必有远虑，公司上市之后难保百年太平，今天看似是馈赠股权，二位何不把它看作普世日后危难当头的保命牌？”

张董和贾总对视一眼，“何出此言？”

又听尚云说道：“不怕一万只怕万一，公司上市有利有弊，既能实现更大的发展和抱负，也同时掺杂太多外来资产和利益。如果公司在经营过程出现动荡或改革，我担心股东届时的心态变化，也难免涉及公司控股问题。在我能掌控的范围内一定不会让普世偏离，如若哪天生变，我失去普世的掌控权，那么你们手上的股权或许能起作用。所以，这些股权一为报答二位，二为给普世集团留的后援。”

“既然尚总如此信任，将普世的生死牌放在我们手里，那就盛情难却，恭敬不如从命了。”

普世还沉浸在公司上市的欢愉之中，尚云并未表现出应有的喜悦，从深圳回到波士顿后跟往常一样，该出差就出差，该开会就开会，有活动也会参与。

在公司忙完手上的工作，一个人在办公室沉默，或思考。

尚云不在公司那段时间，木信独力扛下所有决策事务，领导魄力增长不少，因此很多事情他都放手让他去做。

他在海外召开全体高层视频会议，但不再有曾经那样高昂的激情，相比以往，现在的尚云有些沉重和过于冷静。

在会议上，他抛出自己的看法：“过去几年普世所遇到的起起伏伏，锁定目标一心求快，但现在公司体量在行业中已经算庞然大物，创建的文化一统品牌也为公众所接受。

现在公司已经上市，公司迈入新纪元，大家可能觉得获得了最高战役。一旦这么想，必然会自满松懈。上市意味着更大的责任，作为行业龙头企业，始终要关注自身成长，关注公司能创造的价值，也到了对已拥有的客户和做出来的业绩复盘的时候。”

高层屏息凝神，听尚云发言。

“今天我主要提出两个方向作为未来三年内咱们要重视并改革的地方。第一是提升效率；第二是降慢速度。这两件事看似有些矛盾，但其实就是一件事。关于具体怎么实施，昨天我跟木总经理私下开会讨论过，木信对公司的新方针有很好的见解和方案。下面把时间交给木总经理。”

木信显然是有备而来，打开ppt，讲解尚云提出的两个新方针。

“我国古人智慧中历来有这样的辩证思想论，“洼则盈，慢则快”。是说一个坑洼里，最容易积满雨水，平地反而盛载不了积水；做事速度慢但很细心，没有后顾之忧，总体看来，反而比不断回头补漏的人速度更快。

所以提升效率和降慢速度事实上就是一回事。我来讲下事情原理。”